交通事故出现的法律后果

根据《人身损害赔偿司法解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者

上班时间出现交通事故，构成工伤的获得以下赔偿：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他

雇佣司机出现交通事故雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

需视具体情况而定，我国法律规定，如果发生了交通事故，当事人在救治伤员后，应当立马报警，将事故现场交由交通行政管理部门进行勘察。勘察后，交通行政管理部门会依法制定出交通事故责任认定书，双方当事人的责任划分的主要依据也就是责任认定书。如果对责任

交通事故中，如果遇到肇事者未饮酒却神情恍惚造成交通事故会检查是否存在毒驾行为。发生交通事故后，警察在了解事故经过的过程中，如果发现驾驶员神情有些恍惚，口齿不清，无法将事故的经过描述清楚，一般会怀疑该驾驶员有酒驾的嫌疑，依照程序，现场对车驾驶

醉酒驾驶没有出现交通事故无需进行责任认定，应按危险驾驶罪追究刑事责任。醉酒驾驶机动车以危险驾驶罪定罪处罚，由公安机关约束至酒醒并吊销机动车驾驶证、处拘役并处罚金。拘役的期限为一个月以上六个月以下，多次醉驾的从重处罚。

无驾驶证发生交通事故责任的认定由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，来确定。因一方当事人的过错导致的，承担全部责任；两方或者两方以上当事人有过错的，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；各方均

退休老人出交通事故，一般是不赔偿误工费的。但如果该退休老人有其他工作的，因交通事故受伤导致收入减少的，应当赔偿误工费。

上班途中发生交通事故认定为工伤的应当赔偿医疗费，住院伙食补助费，就医交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，生活护理费，伤残津贴；一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金；停工留薪期工资。

出现交通事故己方全责如果仅发生了轻微财产损失的，双方可以自行撤离现场协商赔偿事宜；如果由争议或者发生人员伤亡的，应当立即报警出具，由交警处理。

交通事故责任认定书路政不赔当事人可以向交警部门申请调解处理，双方调解无法达成一致意见的，可以提交有关证据及相关材料到辖区人民法院进行起诉处理。

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车辆在维修过程中试车或者是他人驾驶等情况发生交通事故的，因车辆由所有人送交修理，车辆已经停止运行。 并实际脱离所有人的控制和支配，汽修厂依据双方的合同关系取得了车辆的实际支配权，因此，在该期间发生交通事故的，应当由汽修厂承担赔偿责任。