更新时间:2022.07.12
男子不享有产假,但是部分地方的有规定妻子怀孕生产的,丈夫享有陪产假。产假只有怀孕的女职工享有,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕
未结婚小产的,可以享受小产假,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天。
人工流产享有产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产
不知你们夫妻户籍是否在一个省,如果是,可查阅你所在省《人口与计划生育条例》,有具体规定。如果不在同一省,可分别查阅各自所在省《人口与计划生育条例》在条例规定的所在地办理。据我所知目前所有省级《人口与计
首先只有晚婚晚育的夫妻,男方才享有在女方生产时休护理假的资格。《中华人民共和国人口与计划生育条例》中没有明确规定男方在女方生产时享有护理假,但是在各省、直辖市、自治区的相关规定中,对于晚婚晚育的夫妻给
国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。
职工领养孩子的情形,并不属于可以休产假的情形,职工不能以领养孩子为由,向用人单位休产假。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
现在离婚女方能够分得的财产,需要看具体案件中双方存在哪些共同所有的财产。具体来说,如果双方有共同所有的房产,在离婚的时候,女方可以争取获得房产的所有权。如果双方有共同所有的动产,在离婚的时候,女方也可以请求分割能够进行实物分割的动产。例如:
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位需要根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,可以享受自己的工资待遇。同时
男方私自将共同财产转给母亲,在双方没有特别的夫妻财产约定情况下,女方可以要求对方返还该项财产。这主要因为,婚后所得财产属于夫妻共同共有。男方私自将夫妻共同所有的财产,转给母亲的行为是赠与行为,属于无权处分。依据我国民法典的精神,女方可以要求