发回重审判之项-发回重审问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者在申请劳动仲裁期间，首先要证明与用人单位之间存在劳动关系，如果劳动者无法证明双方之间存在劳动关系，有可能导致败诉的风险。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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律师普法

民事审判发回重审重审后能顺利改判吗
如果被告人有新的证据，或者是一审法院在审理的时候证据不足的，在发回重审的时候，改判的希望还是很大的。

2020.03.22 257
发回重审能判缓刑吗
如果被告人有新的证据，或者是一审法院在审理的时候证据不足的，在发回重审的时候，改判的希望还是很大的。发回重审制度是民事诉讼程序确立的一项重要制度。发回重审是二审法院经过对一审上诉案件审理认为一审法院的判决认定事实不清，证据不足；或者一审判

2020.11.19 156
发回重审一定会改判
因为一审判决认定事实不清、证据不足，或者适用法律错误被二审撤销原判发回重审的，改判的可能非常大，再次原样判决二审会依法纠正的。因违反法定程序发回重审的，实体判决不一定有错误，改判的可能性较小。

2020.09.01 1,477

专业问答

二审已告之审判庭成员了,还回发回一审吗重审吗?
在二审判决前，都是可能发回重审的，二审要经过审理和审查才能确定是否具备发回重审的条件，所以，告之审判员很正常，不能因此认为不会重审。。

2022-10-09 15,340
就是什么发回重审，维持原判之类的
根据《民诉法》规定：第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁

2022-10-05 15,340
判决要重审发回去还是二审重审
发回重审算一审。发回重审是指二审法院在审理一审的上诉案件后，认为事实不清、证据不足。或者一审的判决违反了法定程序，可能会影响到案件的正确判决。还有可能是一审判决遗漏当事人、诉讼请求等事由。由第二审法院

2023-12-19 15,340
二审发回重审，发回重审会不会加刑？
刑事案件适用的法律复杂，要看具体情况，为了更好的维护当事人的合法权益，建议直接委托律.师处理，本人有十二年办案经验，需要法律服务时请联系本人

2022-10-24 15,340

法律短视频

00:59
对二审发回重审的裁定不服
对二审发回重审的裁定不服，可以申请审判监督程序。根据相关法律规定可知，当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的

4,989 2022.05.11
01:04
一审二审重审再审流程图
民事诉讼法关于一审二审再审的规定如下： 1、一审审限一般6个月； 2、人民法院审理二审民事案件一律适用普通程序，针对判决的上诉案件，审限为3个月，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准；针对裁定的上诉案件，审限为30天，不能延长； 3、再审案

4,848 2022.04.17
01:28
再审和重审有什么区别
再审和重审有以下的两个区别，具体如下： 1、重审是指，第二审人民法院对上诉案件，经过审理，认为原审判决认定事实不清、证据不足，或者由于违反法定程序，可能影响案件正确判决，撤销原判，发回原审人民法院重新审理。再审是指，人民法院对裁判已经发生法

8,336 2022.01.26

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