合同变更的要件有哪些？

变更合同需要满足的条件有： 1、改变合同基础的客观情况； 2、合同变更应经双方协商同意，任何一方不得擅自变更合同，擅自变更合同无法律效力； 3、变更合同应采用书面形式，口头协议变更应有相应证据； 4、根据法律法规的规定，必须经国家批准的合同

合同变更须具备的条件： (一)原以存在的合同关系； (二)合同内容发生变化； (三)合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示； (四)须遵守法律要求的方式。

合同变更产生的原因： 1、当事人协商一致，可以变更合同的内容； 2、因订立时意思表示不真实而变更根据； 3、因当事人违约而变更合同； 4、因情势变化致使合同履行显失公平而变更； 5、因不可抗力使合同不能履行而变更。

合同变更的情形具体是：出现法定可撤销事由，可以请求法院或仲裁机构撤销来变更合同；出现法定无效事由，可以请求法院宣告合同无效来变更合同；当事人协商一致，可以变更合同；法律其他规定。

合同变更的条件分别有：出现法定可撤销事由，可以请求法院或仲裁机构撤销来变更合同；出现法定无效事由，可以请求法院宣告合同无效来变更合同；当事人协商一致，可以变更合同；法律规定的其他情形等。

债务移转，不仅必须由原债务人和新债务人达成协议，而且必须经原债权人同意。如果债权人不同意，则债务的转让不能有效。

劳动合同变更的条件： 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。 3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平

保险合同的变更要件有，原保险合同是依法成立生效的保险合同；投保人与保险人协商一致，决定变更；以及变更的内容是明确确定的；变更不违法，也不违背公序良俗。

变更劳动合同需要的条件：用人单位与劳动者平等自愿、协商一致且不得违反法律、行政法规的规定，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

合同变更的应具备的条件： 1、原已存在有效的合同关系； 2、合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定； 3、合同变更必须遵守法定的方式。

合同变更须具备的条件： (一)原以存在的合同关系； (二)合同内容发生变化； (三)合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示； (四)须遵守法律要求的方式。

合同变更的流程：一方当事人向另一方当事人提出变更合同的请求；被请求方按期向请求方做出答复；双方协商一致，达成变更合同的书面协议；备案或签证。

合同变更的效力：合同变更仅对未来产生效力，不能溯及原合同生效后变更前的时间，合同变更后有可能使一方因变更而遭受损失，受损方可以要求赔偿损失。