我国如何处理假劳动合同-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

我国是不能办假的劳动合同的。在我国的劳动合同的签订过程中，合同条款的内容劳动法律和法规方面的知识是十分杨的规定的，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任以及相关的违约责任的处理等。

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我国的劳动争议是如何处理的
1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。 2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解

2020.10.13 135
在我国网购假货如何处理
在我国网购假货的处理： 1、不要确认收货。 2、保留证据。 3、联系卖家。 4、向平台反馈。 5、投诉。 6、上诉。

2020.05.03 128
在我国认定劳动关系不服如何处理
在我国认定劳动合同不服的，当事人可以选择向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发

2020.04.18 154

专业问答

我国的劳动合同工资如何写
劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤及岗位工资应该明确数额或计算方法。

2022-05-16 15,340
在我国自己办理劳动合同要如何办理呢？
用人单位招用人员新签劳动合同的，在办理录用备案手续后，应到劳动合同管理部门办理劳动合同登记备案手续；用人单位与劳动者续订、变更、中止、解除或终止劳动合同的，可直接到劳动合同管理部门办理劳动合同登记及退

2022-08-04 15,340
劳动者在劳动合同期间，如果请病假，公司不批准，我该如何处理
你可以要求公司继续履行其劳动合同，如果合同不能继续履行的，你可以要公司支付赔偿金；一、赔偿金按照劳动者在公司工作的年限，每做满一年支付2个月的工资；二、法律依据《《企业职工患病或非因工负伤医疗期的

2022-03-11 15,340
在我国如何写劳动者单方解除劳动合同
写劳动者单方解除劳动合同的证明就是标题写清楚是解除劳动合同的证明，然后证明书当中的内容是劳动者单方提出来的，所以，劳资双方只需要相互配合办理工资的结算和工作的交接，职工单方解除劳动合同的公司不承担赔偿

2023-08-26 15,340

法律短视频

01:05
如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

2,470 2022.05.11
01:15
解出劳动合同如何补
解除劳动合同补办如下： 1、解除劳动合同书丢失的，应当由申请人给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明； 2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉； 3、补办完成，劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。用人单位与劳动者

357 2023.06.12
00:55
劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

1,942 2022.05.11

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