追偿抚养费的管辖有哪些？

夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年

抚养费纠纷管辖法院是负有给付抚养费义务一方经常居住地或住所地的人民法院。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。

向男方起诉要抚养费需要的证件有：需要携带有效身份证明；离婚协议书以及复印件；离婚证及其复印件；民事起诉状一式两份。预交案件受理费。男方未支付抚养费的证明。

原告是中国人，就可以在我国提起抚养权纠纷的诉讼。 原告或被告是外国人但在中国有住所，无论另一方是中国人还是外国人，均可以在我国提起抚养权纠纷的诉讼。 被告是中国人，无论原告是中国人还是外国人，均可以在我国提起抚养权纠纷的诉讼。

抚养费纠纷管辖规定，原则上适用一般地域管辖，即原告就被告原则，由被告住所地法院管辖，当住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地法院管辖。但如果多个被告住所地不在同一辖区的，根据相关法律的规定，可以由原告住所地人民法院管辖。

抚养费管辖法院的规定是，抚养费纠纷，一般由被告住所地人民法院管辖。 被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。被告的住所地是指被告的户籍所在地。被告的经常居住地是指被告离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方，但住院就医的

追索抚养费没有诉讼时效限制。不受诉讼时效限制的几种情形：1.请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；2.不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；3.请求支付抚养费、赡养费或者扶养费。

追索劳务费的管辖依据应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动者的工作时间应该得到报酬，对拖欠工资给予职工经济补偿是必要的，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

追索劳务费的管辖依据应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动者的工作时间应该得到报酬，对拖欠工资给予职工经济补偿是必要的，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

若要起诉变更抚养费，根据司法实践的经验，需要向人民法院提交的相应证据主要包括以下几个方面： 1、开销增大的相关证据，比如生活消费增加的相关证据票据或者住院、上学的大额开销的相关票据。 2、抚养人收入增加的相关证据，比如纳税证明、工资条等证据

赡养费纠纷一般由被告住所地法院管辖，住所地和经常居住地不一致的，由经常居住地法院管辖，若几个被告不在同一管辖地区的，可以由原告的住所地法院管辖。

民法典中子女成年后能否起诉支付抚养费，民法典规定,追索抚养费是不受诉讼时效限制的,所以子女成年后,对于未成年时拖欠的抚养费,可以起诉追索。

由被告住所地人民法院管辖。此类纠纷案件原则上适用一般地域管辖，即原告就被告原则，由被告住所地法院管辖，当住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地法院管辖。