口头协议案的举证责任有哪些？

口头协议如果依法订立的有效。当事人订立合同，可以采用口头形式。口头形式是指行为人用口头语言进行意思表示的形式，包括当面交谈和电话洽谈等直接对话方式。

可以通过电话联系录音等方式进行取证，如果第三人见证的话，可以让其出具证人证言。在寻找口头协议证据的同时，可以收集一些间接证据，双方履行口头合同时，往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等方式取证。

口头协议有效。口头协议，即口头合同，是有效的。根据民事法律，订立合同有两种形式：一种是口头形式，另一种是书面形式。以口头形式签订的协议或合同，只要是出于双方的真实意思，就是有效的。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人订立合同，可以采用书

口头遗嘱证明人的证明方式：一般可以通过复述遗嘱内容、定义遗嘱时的录音录像等来证明。根据相关法律规定，遗嘱人在危急情况下，有两个以上见证人在场见证的情况下订立的口头遗嘱有效。危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头

口头约定的合同只要内容合法，一般都有法律效力。具有法律效力的合同一般要满足三个条件： 1、签订合同的行为人应该具有相应的民事行为能力。 2、合同内容为双方真实意图的表达。 3、不违反法律和社会公共利益。

口头协议证人没有人数要求。口头协议的内容只要是合法的，就是有效的，就应受法律的保护。

满足条件即有效。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。

口头协议是有效的。根据《中华人民共和国民法典》的规定，订立合同有两种形式：一种是口头形式，另一种是书面形式。以口头形式签订的协议或合同，只要是出于双方的真实意思，就是有效的，根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人有书面形式、口头形式等形

一、所谓举证责任，是指当事人对其提出的主张有收集或提供证据的义务，并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于其主张的责任，否则将承担其主张不能成立的风险。 二、确定劳动争议仲裁的举证责任，应该具体问题具体分析，按照劳动争议的性质确定相应的

1、债权人的举证责任的分配：应该主张其请求权成立并已经届期，为此其应该向法院提供其权利发生并已经届期的法律要件事实成立的证据。 2、债务人的举证责任分配：债务人有可能针对债权人所提供的证据，主张证据本身有问题，这时债务人应当提供针对债权人所

劳动诉讼举证责任的确定是由主张权益的一方负责。“谁主张，谁举证”，是劳动争议仲裁的一般举证规则。举证的证据包括录音录像等视听资料、向劳动保障行政部门投诉的登记资料、证人证言、工作交接单等。

(1)债权人的举证责任的分配： 在借贷纠纷案件中，原告作为债权人行使债权请求权，应该主张其请求权成立并已经届期，为此其应该向法院提供其权利发生并已经届期的法律要件事实成立的证据。借贷合同的订立和款项交付是两项不同的事实，债权人对于自己主张的

口头协议是不需要有见证人的，只要内容合法便有效，如果双方在订立口头协议的时候有见证人在场，则如果起纠纷进行诉讼或仲裁的时候可以有证人作证，有利于问题的解决。