口头协议案的举证责任有哪些？

一般拖欠工资的话，劳动者不需要承担举证责任，应当由用人单位出示自己已经支付过工资的证明。如果用人单位没有办法出示这些证据，那么就可以认定用人单位没有支付工资，也就是拖欠工资。

彩礼返还的举证责任为谁主张谁举证。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，若彩礼赠与方主张对方应返还彩礼的，可从以下方面进行举证： 1、双方虽登记结婚但未在一起生活就离婚的。 2、婚前给付并导致给付人生活困难的，离婚后可要求返还彩礼。 3、

重婚罪的举证责任应当由提出对方犯了重婚罪的一方承担，因为重婚罪是自诉案件，当事人对于自己提出的主张，应当负担提供相关证据的责任。犯重婚罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

借贷纠纷案件债权人承担举证责任，由于借款合同双方当事人的义务履行有先后顺序，债权人主张合同的权利的发生，其应该为两个要件事实的成立负举证责任，一个是合同的成立和生效，一个是其已经履行了合同的义务。

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律

口头协议符合法律的规定，并且有证人证明双方通过口头的形式签订协议的，证人符合证人条件的，协议是可能有效的。口头协议只要订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力、意思表示真实、不违反法律或者社会公共利益，没有法定无效情形，该合同就是有效的

两个以上没有利害关系的人证明是有效的。口头合同，只要其内容不违反法律、行政法规的强制性规定；一方未以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益；双方不恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益；双方不以法律形式掩盖非法目的是有效的。此外，由于口头合

口头协议有两个以上没有利害关系的人证明是有效的。 有效的情形： 1、口头合同，只要其内容不违反法律、行政法规的强制性规定； 2、一方未以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益； 3、双方不恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益； 4、双方不

口头协议证人的人数我国法律未作具体规定，一般只要有证据可以证明协议内容即可。口头协议的内容合法出于当事人真实意思表示，当事人具有订立协议的主体资格，该协议受法律的保护。民事诉讼中，证人一般需要合同相关的两名以上的人证。

举证责任，又称举证的必要。是指民事诉讼当事人对其提出的主张中须确认的事实依法负有的提出证据的义务。 谁主张谁举证，消费者主张产品问题应由消费者举证，生产者主张无责应由生产者举证。

(一)劳动者已举证证明在用人单位处劳动，但用人单位主张劳动关系不成立的，用人单位应当提交反证; (二)用人单位应就劳动者已领取工资的情况举证; (三)用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进

侵权责任纠纷的举证责任一般适用谁主张、谁举证的原则。对于损害事实客观存在；以及侵权行为与损害事实存在因果关系的部分，由原告承担举证责任；对于自身行为不具有违法性；以及自身没有过错的部分，则应当由被告承担举证责任。

首先应当收集相应的证据材料，比如：短信微信记录、通话录音、证人等都可以作口头合同的证明材料。另外，一方当事人已经履行了全部或部分义务，另一方也接受了履行。那么同样也可以视为口头合同事实上成立。以及双方当事人对合同必要条款并无争议，只对非必要