公司可以对我进行工伤调查么？

一般没有权利调查，但具体要看具体调查的原因及公司有没有对外公布。

离婚财产取证调查申请可以进行的情况是： 1.由国家有关部门保存的，必须由法院调取的证据材料； 2.涉及国家秘密、商业秘密、个人秘密的。

审判长宣布进行法庭调查后，应当告知当事人法庭调查的重点是双方争议的事实。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，反驳对方主张的，也应提供证据或说明理由。 原告简要陈述起诉的请求和理由，或者宣读起诉书。 被告针对原告起诉中的请求和理由作出承认

取证也有取证的渠道，正规合法的话证据是有效的

背调公司能查社保记录。背调公司是专业为企业提供入职者背景调查的第三方公司，不论是办事流程还是办事人员都相对更加专业一些，一般企业会委托背调公司进行调查的入职候选人大都是重要岗位上的求职者，普通岗位的求职者大都由公司人事，进行简单背调后就可以

保险公司是可以调取公安机关调查材料的。根据相关规定，只要符合程序，保险公司是可以调查卷宗资料的。如果保险公司对事故有疑问，可以找公安部门反映，如果公安部门同意，是可以查看资料的。

可以。保险公司有权调查取证。保险公司调查取证方法： 1、事故证明类证据：可大致包括意外事故证明、伤残证明、死亡证明、销户证明等。 2、医疗类证据：包括诊断证明、手术证明、门诊病历及处方、病理及血液检验报告、医疗费用收据及清单等。 3、人寿保

一、公司处罚员工罚款合法吗 公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。

公司能对员工进行罚款。 公司可以依法制定其规章制度，并向有关部门备案。如果员工违反公司的规章制度的，可以对其罚款，但罚款的数额应合法合理。另外如果员工严重违反公司的规章制度的，公司可以辞退员工。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用

可以私下调解，也可以申请法院进行调解。在法院主持下达成的调解协议具有法律效力，自调解协议经双方当事人签收后即发生法律效力。

在公司经营中，公司无权对员工进行经济处罚，在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。 如果员工有违反劳动合同约定的行为，轻的可以批评教育，严重违反公司

执行申请人调查被执行人财产的方法是：申请执行人提供被执行人财产线索，填写财产调查表；财产线索明确、具体的，人民法院应当在七日内调查核实；情况紧急的，应当在三日内调查核实；财产线索确实的，人民法院应当及时采取相应的执行措施。

根据我国的法律规定，执行过程中双方可以达成和解。执行和解就是在执行过程中双方当事人就执行的标的进行协商，自愿达成协议，经人民法院审查批准以结束执行程序的一种行为。