电梯合同到期该怎么办

如果能够协商可尽量协商，无法协商在诉讼时效内及时向人民法院起诉，如有对方的财产线索可向法院提供申请保全。

租房合同到期不肯搬走出租人可以与承租人进行协商，协商不能达成一致的可以向当地公证机关提出申请，请公证人员对承租人的物品进行现场清点、封存并出具公证书，清点财物时注意签字备案。

职工在接近退休年龄时因劳动合同到期终止劳动合同的，如果符合退休、退职条件，可以办理退休、退职手续；不符合退休、退职条件的，在终止劳动合同后按规定领取失业救济金。

租房合同没到期想提前解约的办法有： 1、协商解除，租赁双方协商一致解除租房合同； 2、法定解除，在法定的解除条件发生后依法解除租房合同； 3、约定解除，一方违约另一方有权解除租房合同。

合同不能继续履行当事人可以解除合同。合同因一方违约导致不能履行的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。

农村退耕还林合同到期后，可以重新与发包的村集体签订承包合同。根据《退耕还林条例》第二十四条第一款的规定，县级人民政府或者其委托的乡级人民政府应当与有退耕还林任务的土地承包经营权人签订退耕还林合同。第四十八条规定，退耕土地还林后的承包经营权期

劳动合同到期用人单位不续签，劳动者可以要求用人单位依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。如果公司解除合同不赔偿的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。

劳动合同到期了公司不续签，公司应当支付经济补偿给劳动者，具体的补偿数额根据劳动者的工作年限进行计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

1、劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作

事业编制聘用合同到期，应到当地的人事档案局提取自己的档案，为今后工作做准备。我国的档案部门对这类人员的档案实施归档处理，相关的当事人可以在工作日进行说明并提取相关的档案。

租赁合同没到期不想租了的办法：当事人可以与房东协商一致，解除合同，或协商进行转租。若双方无法协商一致的，当事人可以通过调解、诉讼、仲裁等方式请求解除合同，但需要支付相应的违约金。

建议先进行沟通，如未果可以进行起诉处理。