电梯合同到期该怎么办

除非承租人与出租人合同有约定，承租人对于店铺不存在所有权，在店铺合同到期的情况下，拆迁费用自然不会赔偿给承租人。 拆迁租赁房屋，被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的，或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的，拆迁人对被拆迁人给予补偿。 被拆迁人与房

合同未到期公司降工资的处理办法。公司无故降低员工工资，属于违法行为。具体处理办法如下：1、合同未到期，公司降工资的，员工可以与用人单位进行沟通，了解降工资的原因，并且可以要求用人单位恢复正常工资；2、员工对于公司降工资的行为，可以向工会反映

可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。

租房合同没有到期违约了可以采取下列办法处理： 1、当事人双方可以先行私下协商解决。 2、协商不成的，应当按照房屋租赁合同约定提请民事诉讼或者申请仲裁解决；守约方可以要求违约一方继续按约定履行合同并支付违约金，也可以选择解除合同并进行相应损失

林地的承包期为70年。承包期届满，可以按照国家有关规定继续承包。已经承包到户或流转的集体林地，符合法律规定、承包或流转合同规范的，要予以维护；承包或流转合同不规范的，要予以完善；不符合法律规定的，要依法纠正。对权属有争议的林地、林木，要依法

房屋租赁到期房客不搬的处理，具体如下所示： 1、承租人在租赁合同期满后仍然要求继续承租该出租房并且拒不搬离该房屋，出租人却已经准备将房屋挪作他用不再出租时，要看租赁合同是否对续租问题进行了相关约定。如果合同有约定，则遵从约定；合同没有约定的

看合同有无对您提前解约作出约定，如果没有约定，为违约，您可以和对方协商解决。如果你已经与房东签订了房屋租赁合同，事后又不想租房了就是你违约，要看你签订的租房合同对违约是否有规定，有规定就按照规定违约责任执行，没有规定你就和房东协商适当进行赔

劳动合同到期未续签，劳动者仍然在用人单位上班的，双方应当自用工之日起一个月内补签书面劳动合同，未补签的，分以下情形处理： 1、自用工之日起一个月内与用人单位不签订的，劳动者催告用人单位签订； 自用工之日起一个月内劳动者故意不签订的，用人单位

(一)要求继续履行。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。但有下列情况的不适用继续履行，当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下

按照法律规定，合同到期，用人单位选择终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准是每工作满一年支付一个工资的经济补偿，您可以得到两个月工资的经济补偿。当然如果您个人原因不续签合同的除外。如果合同到期，没有续签劳动合同，但是劳

门面到期没有和租户续签合同可以终止租赁关系或者视为不定期。房屋租赁合同到期自动终止，如果还要续签需要双方重新协商。合同已经到期，房东可以不再续签。如果房屋归第三方，只能与第三方协商续约。

合同到期,用人单位必须提供与上一份合同同等待遇的劳动合同给员工签,如果用人单位不与员工续签劳动合同,必须支付员工经济补偿金。

房押金一般用于承租人的违约行为的制约，如承租人违反合同约定退租、损坏物品中、没有交纳水电费等等。 如果没有上述行为，那么可以要求在租期到或者解除租赁合同时退还。 房屋租赁合同，是指房屋出租人和承租人双方签订的关于转让出租房屋的占有权和使用权