离职后社保怎么办2022年

医疗保险，有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 一是停止交费，形

向劳动部门申诉，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接

退休人员凭本人身份证或社保卡就近到居住地镇（街）、村（居）委会网点办理认证；或者百度搜索并登录国家社会保险公共服务平台或者当地人社局网上服务大厅办理手续。

在北京交的社保，若是离开北京工作了，可以办理社保转移手续，将社保转移的新的工作所在城市，办理流程为： 准备好相关资料（包括参保人身份证、若是他人代办的，则还需要提供代办人身份等），前往北京社保经办机构出具缴费凭证，参保人可以凭借缴费凭证前往

社保转移不需要辞职证明的，到了新公司，新公司会帮你转移社保的。

办理离婚需要的手续： 一、协议离婚程序有： 1、当事人签订离婚协议书； 2、婚姻登记机关审查； 3、离婚登记和发给离婚证。 二、起诉离婚的程序为： 1、准备好起诉状及相关材料到法院立案起诉； 2、符合立案条件的，法院会在立案后5个工作日内将

分个人和职工。个人缴纳社保的，凭个人有效证件和个人领卡通知单到申办受理机构领取社保卡；单位为职工缴纳社保的，由用人单位凭单位介绍信及单位领卡通知单到申办受理机构领取。

公司拖欠工资的，可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资。向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（两份）；证据清单和相应证据材料（两份）；身份证复印件（一份）。

辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿自行协商的，可以进行调解，双方也可请愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可以申请仲裁。当事人也可直接申

离职以后公积金的处理办法有： 1、封存，因为离职，原单位会将住房公积金账户进行封存，就是说公积金已经停缴； 2、转移，若在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中； 3、提取，如果要去别的城

在劳动者离职之后，五险一金一般是先属于中断。即工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取，而住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额

一般从入职开始办理到拿卡需要几个月的时间。办好之后会把卡给本人的。如果长时间没拿到卡，可能有以下几个原因： 1、公司人事的问题。最好先问清楚，是否办理了社保，如果是而没有卡的话，让公司人事提供卡号。 2、社保卡是由省卡中心统一制卡，制卡流程

根据我国法律规定，原单位社保不给减员，劳动者可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度