不属于工伤的什么情形

以下情形不许离婚：双方协议离婚不能就离婚事项协商达成一致；没有经过三十天冷静期；男方起诉离婚，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内；但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

夫妻共同债务不包括以下债务：夫妻一方婚前所负的债务；夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义所负的债务；一方未经对方同意，用于个人且收入也未用于共同生活的；一方不合理的个人开支而产生的债务；双方约定由个人偿还的债务；其他依法应由个人承担的债务。

不属于善意第三人的情况分别有：主观上明明知道、可以知道或应该知道存在足以影响法律效力的事实，而实施占有购买等行为的人。法律规定的善意第三人主要是指不知道法律关系双方的真实情况，通常是指非法交易中，不知情的，已经办理了登记的权利人。

1、借款人没有偿还能力，是指借款人无任何财产，无工作能力，无收入来源的情况。如个人无财产，而本人又患有残疾，无劳动能力，无收入来源的情况等。 2、借款人有部分偿还能力的，也属于有偿还能力，应当在自己的能力范围先行部分偿还。

不属于夫妻共同财产有：婚前的个人财产、个人财产的增值、收到的赔偿、遗嘱明确归一方的、当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女的个人赠与，但父母明确表示赠与双方的除外；一方专用的生活用品等。如果有约定的也属于个人财产

共谋主体一方或全部未达到相应的刑事责任年龄或者不具备刑事责任能力的不构成共同犯罪；共谋而未实行的不属于共同犯罪。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪，二人以上共同过失犯罪，不一共同犯罪论处。

相对不起诉的六种情形： (1)犯罪嫌疑人实施的行为情节显著轻微，危害不大，不认为是犯罪的; (2)犯罪嫌疑人的犯罪已过追诉时效期限的; (3)犯罪嫌疑人的犯罪经特赦令免除刑罚的; (4)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的; (

职工超时加班倒地致残应认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作

突发疾病不属于工伤的赔偿标准有： （一）职工、退休人员在门诊治疗符合规定的部分重症疾医疗费用，由统筹基金按以下比例支付，但个人也要负担一定比例： 1、职工就医，由统筹基金支付80％，个人自付20％ 2、退休人员就医，由统筹基金支付85％，个

职工突发疾病不属于工伤的赔偿标准具体如下： 1、若公司没有给职工缴纳基本医疗保险，那么就要根据基本医疗保险可以报销的部分医疗费，赔偿给职工人。 2、有缴纳基本医疗保险的，赔偿职工的两种方式：职工突发疾病，需要由医保统筹基金赔偿住院期间80%

不准予离婚的情形如下： (一)女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚； (二)判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理； (三)现役

以下情形不许离婚：双方协议离婚不能就离婚事项协商达成一致；没有经过三十天冷静期；男方起诉离婚，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内；但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围： (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补