劳务关系侵权责任承担主体是怎么确定-劳动关系认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

在劳务关系中侵权责任承担主体不能一概而论，这需要根据具体的侵权行为才能准确分析，比如在工作过程中，提供劳务一方因为工作的原因给他人造成损害，一般由接受劳务的一方承担侵权责任，如果当事人在工作过程中因工作受损，要根据各自的过错承担相应的法律责任。

律师普法

共同侵权连带责任承担主体怎么确定
１、共同侵权行为的主体为多个人，即有二人或二人以上构成。２、共同侵权行为人在主观上具有共同过错。３、共同侵权行为所造成的损害是同一的、不可分割的。４、数个加害人的行为与侵害结果之间具有因果关系，行为对损害结果具有原因力。

2021.03.21 109
侵权责任赔偿与劳务关系
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

2021.04.22 101
用工主体责任如何确认劳动关系
能，根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

2020.03.22 446

专业问答

建构高空坠物侵权责任承担主体体系
1、搁置物、悬挂物坠落造成损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。 2、建筑物、构筑物或者其他设施

2023-09-27 15,340
谁承担确定劳动关系的举证责任？
一、谁承担确定劳动关系的举证责任我国《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供

2022-10-26 15,340
劳务劳务侵权责任的承担范围
1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 2、劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的

2022-07-08 15,340
劳务关系中用工单位承担侵权责任和工伤责任吗，法律规定是什么
在劳务关系中是没有工伤责任的，如果双方建立的是劳务关系，不能享受工伤待遇，因为执行工作任务受伤的，用工单位需要承担赔偿责任，员工执行工作任务的过程中造成他人损害，侵权责任也由用工单位承担，但用工单位对

2023-10-15 15,340

法律短视频

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侵害他人名誉权承担什么责任
不法行为人侵害他人名誉权，需要承担相应的民事责任。损害他人的名誉权应当停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉。名誉一般是指，人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。公民的名誉权若受到侵害，有权要求对方停止侵害，恢

2,251 2022.04.17
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,726 2022.04.17
00:59
主犯从犯怎么承担刑事责任
主犯按照刑法法条的规定，承担相应的刑事责任，而从犯应当比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，主犯一般是指，在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子，而从犯一般是指，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的犯罪分子。需

960 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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