入职协议有什么用？

入职协议由双方出于真实意思表示签订的，内容合法，则具有有法律效力。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未

入职协议根据协议具体内容，多属于就职意向等相关的约定。劳动合同是依法订立的、确认劳动关系的合同，劳动合同的内容需具备劳动合同法规定的条款，入职协议不需要，入职协议不发生劳动合同的约束力。

孕妇入职协议隐瞒怀孕是有效的，劳动者的告知义务是附条件的，只有在用人单位要求了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况时，劳动者才有如实说明的义务。

集体协议在法律上又称之为集体合同，是维护自身劳动权益的一种合法而有效的手段。签订集体协议的主要意义在于：一是在签订劳动合同时，单个劳动者处于弱势而不足以同用人单位相抗衡，集体协议能够纠正和防止劳动合同对于劳动者的过分不公平，使之比较公平合理

离婚协议书的内容一般包括但不限于即将解除婚姻关系的夫妻双方离婚的意思表示、共同财产分割、子女抚养权归属以及抚养费给付、共同债权债务承担等问题。离婚协议书的签署即表示双方就以上问题达成一致意见，是合法有效的。即将解除婚姻关系的夫妻双方持离婚协

应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口

1、作为协议离婚双方当事人办理离婚登记手续、领取离婚证的前提性文件； 2、作为离婚的双方分割财产、处理子女抚养等问题的重要依据； 3、一旦发生当事人因此约定的内容发生争议而起诉的，该协议书还是法院判决的一份证据。

1、作为协议离婚双方当事人办理离婚登记手续、领取离婚证的前提性文件； 2、作为离婚的双方分割财产、处理子女抚养等问题的重要依据； 3、一旦发生当事人因此约定的内容发生争议而起诉的，该协议书还是法院判决的一份证据。

1、明确婚前财产的范围。离婚时，哪些财产是婚前财产往往成为双方争议的焦点。对于那些无法明确获得婚前协议时间的贵重物品，如果没有证据证明，将被视为夫妻共同财产。因此，签订婚前协议的主要作用之一是明确婚前财产的范围； 2、确立双方婚后财产的使用

入职协议和劳动合同的区别是性质不同，具体如下： 1、入职前签定的协议不属于劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《中华人民共和国劳动合同法》规定建立书面劳动合同； 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与

三方协议是应届毕业生、用人单位与学校三方签订的协议，主要作用在于明确就业过程中各方的权利与义务，具有法律效力，不得随意解除，具有唯一性。对学生而言，可以防止企业降低薪酬，且方便档案转移；对学校而言可以方便统计就业率，转移档案；对企业而言可以

刑事谅解书，通常指刑事案件的受害人与嫌疑人或其亲属之间，就刑事案件的结果达到和解，而由被害人一方所出具的法律性质的书面文件。谅解书通常在提起公诉至法庭质证关节完成，其在刑法上有着酌定减轻，从轻的效力。

离婚后离婚协议书的作用为： 1、作为协议离婚双方当事人办理离婚登记手续、领取离婚证的前提性文件； 2、作为离婚的双方分割财产、处理子女抚养等问题的重要依据； 3、一旦发生当事人因此约定的内容发生争议而起诉的，该协议书还是法院判决的一份证据。