旷工不给走人不给工资怎么办?-专业问答

拖欠工资不给，老板拖着不给怎么办？
2022.04.03

一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议
老板拖欠工资不给死活不给怎么办?
2023.06.26

一、老板拖欠工资不给怎么办建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为二。
老板一直拖欠工资不给不给怎么办
2022.05.06

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的
工资不给, 老板拖着不给, 我该怎么办?
2022.03.07

这位朋友您好，我已详细阅读了您的问题，根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：不合理。一、可以通过向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决，一般情况下如果劳动监察大队不能合理解决好，可尽快申请劳动仲裁。1、准备单位的主体身
公司不给陪产假又不给工资怎么办
2022.03.12

按规定，女职工生育，若女方未达到晚育年龄，则男方享有3天陪产假；如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的，产假期间给予男方看护陪产假10天，且都是带薪假。如果公司不给陪产假或陪产假工资你可以去劳动局投诉劳动法规定男员工产假休几天产假：⑴女员
老板拖欠不给加班工资不给怎么办
2022.04.02

一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议
老板拖欠工资不给拖着不给怎么办
2022.02.18

，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争
老板不给工资打什么电话可以投诉他们公司不给工资也不给工资怎么办
2022.02.14

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。打人构成轻伤就违法了，不管假不假，正规渠道做出来的在法律上就是真的，你如果怀疑，可以向法院提出再次做鉴定。由于公司未能按时
辞职旷工三天辞不走怎么办
2023.06.17

劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
无故不给发工资，也不给交了怎么办
2022.10.23

拖欠工资，可以找劳动部门投诉或申请仲裁。没有缴纳社保的，可以要求公司补交。但需要与公司解除劳动合同。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、
公司拖欠工资不给问也不给怎么办
2023.06.17

可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
过年要回家不给工资也不给怎么办
2022.07.24

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
公司不给休年假又不给工资怎么办
2022.03.12

向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。国务院《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休

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