民间纠纷调解是否适用于现行合同效力

适用于医患纠纷调解的特点如下： 1、以当事人自愿为基础； 2、没有严格的固定程序； 3、调解书不具有强制执行效力。 调解的方式如下： 1、人民调解； 2、行政调解； 3、诉讼调解。

劳资纠纷是属于民事纠纷的一种，而公安机关对民事纠纷是没有管辖权的，出现劳资纠纷可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。 所谓民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷(可处分性的)，是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的

医疗纠纷案件适用诉讼时效的制度，诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 根据《民

合同效力不适用诉讼时效。诉讼时效期间为三年，是指当事人向人民法院请求保护民事权利的有效期间。合同效力属于确认之诉，无效的合同自始没有法律约束力，不适用诉讼时效。

对于赔偿诉讼，若受害人同意调解的，则人民法院能可以适用调解。《行政诉讼法》规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。但是，行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。

确认合同效力不能调解。依据民事诉讼法司法解释的规定，合同效力确认的诉讼属于确认之诉，是不适用调解制度的，应由法院进行判决。

合同纠纷能适用协议管辖，但是不能违反级别管辖和专属管辖。法律规定，合同或其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。

合同效力不能调解。 无效的合同自始不对当事人发生法律效力，由于该纠纷属于根据案件性质不能进行调解的案件，效力认定只能由法院或者仲裁机构依法予以认定，当事人不能通过第三方组织的调解来认定合同的效力。 法律规定适用特别程序、督促程序、公示催告程

当事人不需要写调解书，但是应该将自己的调解需求告知法院。 第一，明确双方之间到底是什么法律关系。 第二，调解请求，在调解的时候我们一定要明确要达到的目的，简单扼要。 第三，事实与理由，在事实与理由方面让法官一看就明白。

合同纠纷调解有以下几种方式： （1）行政调解。比如土地管理部门对土地合同纠纷的调解，调解不成的，可进行诉讼； （2）第三方机构的调解，比如消费者协会、人民调解委员会； （3）仲裁调解。仲裁机构比如劳动仲裁委员会或市商事仲裁机构，均可以在仲裁

当事人不需要写调解书，但是应该将自己的调解需求告知法院。 第一，明确双方之间到底是什么法律关系。 第二，调解请求，在调解的时候我们一定要明确要达到的目的，简单扼要。 第三，事实与理由，在事实与理由方面让法官一看就明白。

劳动合同效力可以部分适用《民法典》，《民法典》的规定若是与《劳动法》或《劳动合同法》冲突的，不能适用《民法典》。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

行政赔偿诉讼可以适用调解，法院可在自愿、平等的原则下，采用调解方式动员原被告双方互谅互让，达成赔偿协议，调解要求必须依法进行。