更新时间:2022.07.04
一、生育保险申报办理:申报缴费 1、申报材料:(医疗与生育保险法律手册1)《社会保险登记表》 (2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》 (3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》 2、办理程序: (1)用人单λ持申报材料到
男职工要报销生育保险,可以向参保地的社保经办机构提出申请,提交当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生证明和本人的社保卡、身份证明等资料,请求社保经办机构依法为其报销生育医疗费用。
生育保险办理流程: 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后,签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动
影响。生育时生育保险已是暂停缴费状态,那么不享受生育保险待遇。 第二条职工享受生育保险待遇,应具备下列条件: (一)职工所在单位参加生育保险并按时缴费; (二)符合国家、省、市计划生育政策规定; (三)在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手
职工生育期间的生育保险待遇不变。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴,所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。
参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:符合国家、省、市计划生育政策规定;分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
职工生育保险申请的方法:由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
职工生育保险由职工所在的用人单位购买,并由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。女职工生育享受产假,或享受计划生育手术休假的享受生育保险待遇,所需资金从生育保险基金中支付。
(一)产假。正常产产假为90天,其中产前假期为15天,产后假期为75天。难产的,增加产假15天。若系多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界,其中不满4个月流产的,根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以
生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴纳。生育保险办理如下: 1、在享受生育津贴之前,单位需要为您申请生育保险,并准备三份表格:企业职工基本养老、工伤生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作生育保险人员增减表。这三份表格由