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辞退员工工资由于口头原因停发怎么办

更新时间:2022.06.22

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行动指南
在我国劳动者如遇到口头辞退的,还没有支付相关的工资时应积极的按照法律规定申请劳动仲裁或向当地的劳动部门进行举报。保护自身的合法劳动权益,对这类违法劳动用人单位进行处罚,要求相关的辞退赔偿金进行办理。
律师普法
  • 非员工原因停工停产,怎么发工资?
    非员工原因停工停产,怎么发工资?

    (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日

    2020.01.22 484
  • 由于天气原因停工要给工资吗
    由于天气原因停工要给工资吗

    因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。对于停产、停工放假超过一个工资发放周期、劳动者没有提供劳动的情况,支付工资的标准由各地自行规定。

    2020.05.09 522
  • 非劳动者原因停工怎么发工资
    非劳动者原因停工怎么发工资

    非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关

    2020.04.26 413
专业问答
  • 非员工原因停工停产,怎么发工资?

    (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休

    2021-12-12 15,340
  • 由于身体原因急辞工,单位不发工资

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的

    2022-10-25 15,340
  • 工资老板由于各种原因不发工资怎么办?

    可以向公安报案。或申请仲裁主张工资等权利。

    2022-11-01 15,340
  • 由于家里原因辞职发工资发现被扣工资扣了一半怎么办

    根据相关法律,劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可,不需用人单位批准你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知,并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据而工资需要按实际工作日数支付,如未有提前三

    2022-06-14 15,340
法律短视频
  • 因效益不好怎样辞退员工 01:17
    因效益不好怎样辞退员工

    单位效益不好,想要辞退员工的话,首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。在这种情况之下,用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限

    6,725 2022.04.17
  • 工厂停工停产工资怎么发放 00:59
    工厂停工停产工资怎么发放

    非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,如果劳动者提供了正常劳动,那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动,那么应

    4,735 2022.04.17
  • 老板突然辞退员工工资怎么赔付 00:53
    老板突然辞退员工工资怎么赔付

    老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同

    1,804 2022.04.17
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