怎么申请工伤认定才能知道工伤认定书问题

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，

用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。

工伤认定申请表，主要是写明员工的基本信息，所在单位，工作岗位，写明事故发生的时间、地点、经过，如实填写。

申请工伤认定需向工伤保险部门提交相关材料，基本资料收齐核实且符合受理条件的，工伤保险经办部门予以受理。用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定，或由职工在1年内申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防

申请工伤认定，需要由用人单位在工伤事故发生后30日内向当地的社会保险行政部门提出申请，申请需要提供的材料有：1、工伤认定申请书；2、用于证明劳动关系存在的证明材料；3、工伤事故的医疗诊断证明或者是职业病的诊断书。若单位不申请，劳动者个人或者

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定，需要填写《工伤认

工伤职工应在一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请，但前提是单位没有按规定去申请；由劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书，调查核实提供的相关材料；之后由劳动保障行政部门作出认定结论，开具工伤认定结论书。

工伤认定需要职工自发生事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，可以向统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请工伤认定应填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： 1、用人单位证明材料； 2、劳动合同或其他建立劳动关系的有效证明； 3、医疗机构出具的伤后诊断证明，如病历、检查报告、住院病案等原件及复印件，或职业病诊断证明； 4、受伤职工身份证原件

工伤认定申请书的写法是：说明申请人的身份和工作信息，工伤事故及伤情的具体信息。事故发生后治疗的具体过程、费用和治疗地点。最后提出申请，并写明日期签字盖章。

写明申请人信息，地址，申请认定的事实与理由。