更新时间:2022.06.18
股东出资方式有货币出资和非货币财产作价出资。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额,出资不足的,该股东应当补足其差额,公司设立时的其他股东承担连带责任。
我国的融资租赁分为:直接租赁;转融资租赁;售后租回融资租赁;杠杆融资租赁;委托融资租赁;项目融资租赁;销售式租赁;抽成融资租赁。融资租赁无需大量资金就能迅速获得资产;财务风险小,财务优势明显;融资租赁筹资的限制条件较少。
不可以合并计税。首先应予明确的是,兑现的奖励性绩效工资不属于补发工资。 奖励性绩效工资,不能与上述基础性工资部分合并计算缴纳个人所得税,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按规定的计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴。
计算退休工资的方式如下: 1、职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资人账户储存额÷计发月数; 2、基础退休工资全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%省上年
事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的,按照事业单位的管理规定,事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳; 职工在生育期间的待遇由单位发放,生育津贴是由社保机构直接发往单位,不会发放给个人,单位扣留这部分是合理的。
在编工资人员工资,奖金,年终奖,其他福利等等肯定要比合同工要多的多。但合同工有年终奖的现象是不多的。合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低。
个人独资企业特征的理解:因为个人独资企业由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任,所以投资人可以完全根据个人的意志确定经营策略,进行管理决策。当企业的资产不足以清偿其债务时,业主以其个人财产偿付企业债
事业单位人员缓刑的工作由相应单位决定,事业单位被判缓刑人员,单位可根据情节严重与否,决定相应人员降级处分或者开除处分。且在缓刑执行期间,停发原工资,刑期满后分配正式工作人员,其工资待遇按本人刑罚前的职务(岗位)工资降低三档后再逐次就近就低套
严格意义上讲绩效工资不属于奖金。 绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。 奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)
基本工资和绩效工资的比例法律没有进行规定,由用人单位规章制度规定,也可以由用人单位与劳动者协商,一般普通的员工所存在的比例是为80和20。用人单位每月支付给正常出勤的劳动者的工资不能低于当地最低工资标准。