更新时间:2022.05.14
我国没有具体规定哪几种精神病属于工伤,但是工伤是由于工作原因引起的,同理,从理论上来说,若员工因工作原因患上了精神病,应当属于工伤范畴,但具体实践中精神病的认定一般都归于个人心理因素,属于内因,要举证证明员工患精神病与工作有关难度较大。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,如果受伤职工退出工作岗位的,可以享受的待遇有: (1)从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金。 (2)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。
精神残疾级:适应行严重障碍;完全能自理忽视自理、理基本要求与交往事工作能习新事物需要环境提供全面、广泛支持期、全部需监护精神残疾二级:适应行重度障碍;部能自理基本与交往与照顾者简单交往能理解照顾者简单
下面是第二代残疾证精神类评残标准,你可以参考一下精神残疾标准一、精神残疾的定义精神残疾,是指各类精神障碍持续一年以上未痊愈,由于存在认知、情感和行为障碍,以致影响其日常生活和社会参与。二、精神残疾的分
精神疾病的鉴定标准主要从以下方面判断: 1、个人生活自理能力,本条件评定病人近一个月个人生活料理情况; 2、家庭生活职能表现,本条件评定病人近一个月内在家庭日常生活中,能否做到他最起码应该做的事; 3
精神损害赔偿(来自个人造成的损害,以往一般规定的标准,一般性精神损害赔偿标准为一千元——三千元;严重精神损害,赔偿标准为三千元——五千元,来自单位造成的损害,可以是以上的3-5倍)
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
根据我国相关的法律法规规定,当事人对交通事故伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向上一级公安机关申请重新评定。上一级公安机关在接到重新评定申请书后三十日内,应当作出重新评定的决定。交通事故的当事人因伤致残的,在治疗终结后十五日内,可