劳动仲裁诉讼的诉讼程序是怎样的

工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同，法律上要承担双倍工资，

劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人

诈骗，一般指的是行为人以非法占有为目的，使用虚假的事实或者隐瞒真相的手段，骗取金额较大的公私有财物的行为。但诈骗和诈骗罪是两个完全不同的概念，通常诈骗金额较大的，即可构成诈骗罪，也就是刑事犯罪，一般要被被判处刑罚；而诈骗金额如果未达较大的，

当遇到单位强行解除劳动合同的情况时，劳动者可以这样做： 1、可以与用人单位协商解决。当发生劳动争议时，劳动者可以与所在单位协商，或者也可以请工会、第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行

没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受

离婚的时候往往男女双方都想要争取孩子的抚养权。双方协商不下，只能够通过法院来判决。想要争取孩子抚养权，就要通过搜集证据来支持自己获得抚养权。法院在确定子女抚养问题的时候，一般会考虑以下因素：父母双方的个人素质，对子女的责任感，父母和子女的感

首先，依据债的基本原理，无论在信用卡上欠了多少钱，过了还款日期不还款的，都有可能被银行提起民事诉讼。其次，2万元的金额，尚没有达到提起刑事诉讼的标准。依据我国《刑法》和有关司法解释的规定，欠五万元以上、不满五十万元的，经发卡银行两次有效催收

假冒注册商标罪，是指违反国家商标管理法规，未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标情节严重的行为。具有以下情形之一的，应予以立案并追诉： 1、涉嫌非法经营金额达50000元以上，或违法所得金额达30000元以上的；

没写还款日期的借条可以起诉。 1、在民间借贷中，借贷双方在债权债务关系形成时未约定还款期限，债权人可以随时主张权利，债务人可随时履行义务，但不能超过最长诉讼时效20年的规定； 2、向法院起诉，需要准备存在欠款的证据，例如欠条，微信聊天记录，

亲子鉴定，是指通过运用生物学、遗传学等有关学科的理论与技术，根据遗传性状在子代与亲代之间的遗传规律来判断检测的父母和子女之间亲生关系的鉴定。如果孩子还没有出生，但必须要做亲子鉴定的，可以在孕妇妊娠8至13周时，可以抽取绒毛组织，做无创DNA

认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

协议离婚的流程如下： 1、当事人提交证件和相关证明材料； 2、婚姻登记员讲明《民法典》关于登记离婚的条件并询问离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿； 3、当事人双方填写《申请离婚登记说明书》，《申请离婚登记说明书》中“声明人”一栏的签名，必须由