公务员退休后的待遇如何规定的

关于在法定工作日之外加班的，通俗点说，就是要么调休，不调休就发钱。

事业单位职工的死亡待遇：如果被认定为工亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金是每月按职工工资的40%发给其配偶，按每人每月30%发给其他亲属；而一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

参保人员死亡社保待遇是因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

企业缓刑人员工资待遇是无具体的规定。对于缓刑的劳动者，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，不用提前三十日或者支付经济补偿金。由用人单位根据自身情况决定是否保留劳动合同，若保留根据缓刑人员的工作天数，进行支付工资。

事业人员缓刑期满工资待遇是在缓刑执行期间，停发原工资。事业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分85％的数额计发生活费，其工资中的部分不再发放；若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的，按本地区最低生活保障线发放。

退休金的算法：将基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金等总和相加。基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

实际上灵活就业人员缴纳的社保（个人），和单位缴纳的社保没有区别，只不过因为灵活就业缴纳人员缴纳的身份不同，所以养老金计算方式和医保的报销比例都是一样的。但是这两者仍然有三个地方不一样，一是灵活就业人员只需要缴纳两险相，对于职工来说少了生育失

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

三期员工在公司倒闭后，可以通过领取经济补偿金的方式获得一定补偿。经济补偿金按照工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。公司未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，应当依法向劳动者加付赔偿金。

退出公司后的债权债务由公司享有和承担。退出公司后，股东不再以其认缴的出资额或者认购的股份为限对公司承担责任。公司是企业法人，能够独立承担民事责任，公司的债权债务由公司独立享有和承担。

携带相关材料到参保人员所属社会保险经办机构办理，有地方政务大厅也可以办理，可以打当地社保局电话咨询一下。 一、遗属待遇办理材料： 1.社区或单位开具的申请报告和无收入证明。 2.申请人的结婚证，如无结婚证(可由户口本证明)，若不在一个户口本

公司破产后债务清偿顺序如下： 一、破产费用。包括破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。 二、共益债务。益债务包括： （1）因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的

劳动者如果要享受工伤待遇的，需要由单位或者劳动者本人等依法去申报工伤，在认定为工伤之后，则可以携带医疗费等缴费单据材料等去社保经办机构申请享受工伤保险待遇。