更新时间:2021.11.03
单位应自事故伤害发生之日起30日内,用人单位未提出的受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤鉴定在设区的市级劳动能力鉴定委员会。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗
一般工伤鉴定要60日。必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
公司给员工办理社保需要一下材料: 1、工商营业执照副本原件、机构代码证、企业法人的身份证复印件、单位经办人身份证原件; 2、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章); 3、企业参加社会保险登记表。
评伤残需要以下资料: 1、身份证; 2、委托鉴定书; 3、病历本、诊断证明、入院记录、出院总结; 4、x光片、ct光片及报告单。 如果是工伤伤残鉴定的,则需要提供以下材料: 1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书; 2、职工因工伤残等级鉴定表
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的员工被认定为工伤的基础上进行的,在员工医疗结束或医疗期满之后,由所在地区的市以上劳动能力鉴定委员会对员工的工伤有关事宜进行鉴定。工伤鉴定一般范围包括:劳动能力的鉴定,停工留薪期的鉴定确认,护理等级的鉴定,伤残辅助器
我国的工伤保险条例对工伤起诉所需材料作出了明确的规定。一般来说,工伤诉讼需要准备以下的这些材料:身份证复印件、工商企业档案登记资料、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、停工留薪鉴定书、门诊病历、诊断证明、医疗费用票据、工资明细清单;若有社保,需
根据我国相关法律规定,对于工伤劳动能力鉴定需要的材料有:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
材料:《企业参加社会保险登记表》;工商营业执照副本原件;企业机构代码证原件;企业法人的身份证复印件;银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件;单位经办人身份证原件。
认定工伤后不是必须要做伤残鉴定的。只有职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,才需要做伤残鉴定,即劳动能力鉴定;但如果没有残疾,也未影响劳动能力的,则不是一定要做该鉴定的。单位、个人都没有不同意见的情况下,如果认定为工伤后,经过医
工伤不一定要伤残鉴定,一般工伤治疗后未导致残疾或者未影响劳动能力的不需要进行伤残鉴定。《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条规定,劳动能力鉴定是指劳动功能
新生儿医保卡办理材料: 1、户口本以及复印件。户口本要带上原件和复印件,复印件一定要复印户口本首页和宝宝那一页。 2、身份证及复印件/身份证号码。一般办理医保是需要本人的身份证,因为有些地方办理身份证的年龄要求不一样,如果没有身份证的,就需
工伤认定应提交的证明材料有: 1、劳动合同书复印件,或确立事实劳动关系的有效证明; 2、受伤害职工职工居民身份证复印件; 3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书; 4、两人以上旁证证明; 5、工伤认定申报登记表; 6、工伤认定申请