违法辞退的危害有哪些

违章建筑的危害如下： 1、浪费土地资源。违章建筑都需要一定的空间，它直接占用了大量的集体土地，侵吞了集体资源，损害集体利益，造成国家资源的低效利用。 2、提高开发成本。随着经济的快速发展，开发的全面推进，科学合理规划的逐步完善，杂乱无章的违

犯罪由于侵害了公民重要的权益，因此我国《刑法》严厉打击犯罪。根据《刑法》以及相关司法解释的规定，违法犯罪行为一旦发生，既会对被害人造成经济的、健康的或生命的损害，还会对被害人的家庭造成间接伤害。同时违法犯罪的行为会对社会的秩序造成不良的影响

违停的危害有以下几点： 1、违章乱停放车辆会使得城市的形象受到影响；2；机动车如果在行驶中随意的停放，那么就会导致交通事故也会增加，对于群众的生命以及财产来说也是一种损坏； 3、机动车随意的乱停放就会导致路段不畅通，违章乱停放车辆的地方大部

违法辞退主要表现在以下三大类情形： （一）辞退员工事实依据不充分。 （二）辞退员工法律依据不准确。 （三）辞退员工操作程序不合法。 上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。

单位非法解除劳动合同的情形如下： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

首先三违指的是：违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象。三违行为最大的危害就是巨大的安全隐患，一旦造成事故，轻者造成个人损失，企业损失，严重甚至会付出生命的代价，家庭的痛苦。不但会给企业造成巨大的经济损失，而且还会给国家社会带来不良的影

醉驾的危害： （1）触觉能力降低，精神亢奋。 （2）判断能力和操作能力降低。 （3）视觉模糊。 （4）心态不正常。 （5）易疲劳。

行政处罚中的危害后果通常是指行政行为的相对人即被处罚人的行为所造成的危害后果。包括其行为所侵犯的法律所保护的社会关系和造成的实际危害结果及其危害程度。

强行旷工辞职的危害，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。而且社保可能会办理不下来。

违章建筑的危害如下： 1、浪费公共资源； 2、严重影响城市对外形象； 3、严重危害社会公平正义； 4、严重破坏市场经济秩序；等等。

违法辞退员工的情形如下： 1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除； 2、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同； 3、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。单位违法辞退员工，劳动者可以主张违法辞退的赔偿金。 用人单位违

非法行医的主要危害如下：加重患者病情，造成疾病传播，滥用抗生素或激素，给患者造成心理伤害，使用假冒伪劣的医疗器械和药品，乱丢医疗废物传播疾病等。

非法集资的危害有： 1.参与非法集资的当事人会遭受经济损失，甚至血本无归； 2.非法集资也严重干扰了正常的经济、金融秩序，引发风险； 3.非法集资容易引发社会不稳定； 4.参与非法集资的当事人很有可能构成犯罪，判处刑罚。