违法辞退的危害有哪些-行政不作为问题在线咨询-法师兄

行动指南

违法辞退的危害有需要面临着经济补偿金或者是经济赔偿金的支付。需要按照劳动者在用人单位工作的时间长短来进行赔偿。比如说劳动者工作的时间满一年就会多支付一个月经济补偿。

律师普法

违法犯罪危害有哪些
违法犯罪的危害如下： 1、危害人民民主专政的政权，即社会主义制度的政治基础； 2、危害国家所有和劳动群众集体所有的财产，即社会主义制度的经济基础； 3、侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利； 4、破坏社会主义的社会秩序、经济秩序。违法行

2022.06.08 2,696
违法建筑有哪些危害
违章建筑的危害如下： 1、浪费土地资源。违章建筑都需要一定的空间，它直接占用了大量的集体土地，侵吞了集体资源，损害集体利益，造成国家资源的低效利用。 2、提高开发成本。随着经济的快速发展，开发的全面推进，科学合理规划的逐步完善，杂乱无章的违

2020.12.02 639
拒绝辞职会有哪些危害？
如果劳动者在强行旷工后辞职，属于劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职需提前三日通知用人单位。

2020.02.05 127

专业问答

高利贷的危害有哪些? 有哪些危害
民间借贷对经济的发展起到了促进作用，但高利贷却给人们生活和社会安定带来很多不利影响，主要表现在： (一)高利贷的利息约定过高，造成借款人负担过重。 (二)高利贷催收含有暴力性质，破坏经济秩序和社会稳定

2022-04-06 15,340
有哪些违法辞退员工的情形
1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；（3）严重失职，

2022-09-16 15,340
违章建筑有哪些危害？
1、浪费土地资源。 2、提高开发成本。随着经济的快速发展，开发的全面推进，科学合理规划的逐步完善，杂乱无章的违章建筑严重破坏整体规划，给即将进行的政府拆迁造成了尺度上的难以把握，也给国家赔偿带来了巨大

2023-11-13 15,340
过失性辞退有什么危害
过失性辞退的条件：《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退），劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人

2022-11-12 15,340

法律短视频

01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

2,539 2022.04.17
01:43
哪些情况属于变相的辞退员工
变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿

3,167 2022.06.22
01:16
违法和犯罪区别有哪些
违法和犯罪的区别具有以下几点，分别是： 1、社会危害性大小不同，犯罪一般都是情节严重并且对社会危害性大，但是违法行为的情节是显著轻微，对社会危害性不大； 2、触犯的法律类型不同，从客观方面来看，构成犯罪要求行为人所实施的行为触犯了刑法的有关

11,058 2022.10.03

行政诉讼不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐