更新时间:2022.06.20
员工被辞退工资结算规定: 1、对于未支付的员工工资应按实际应当支付的工资进行计算; 2、对于员工的经济补偿,按解除劳动合同前12个月的平均工资进行计算,如果其平均工资超过所在地上年度职工月平均工资三倍,则按三倍进行计算。
被告人被人民法院判处缓刑,并同时对其适用罚金刑的,一般是需要缴纳罚金的。缓刑和罚金为两种不同的刑罚方式,如果被告人只被判处缓刑并没有对其适用罚金刑的,无需缴纳罚金。
对于用人单位员工工伤在家休养的情形,根据我国相关法律规定,其职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但是停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300
工伤休息期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
我国工伤保险条例规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长
每周休息一天,工作时间不超过40小时的按劳动合同约定的工资标准计发工资。根据《劳动法》、《国务院关于工作时间的规定》、劳动部《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)规定,用人单位可以实行每天工作不超过8小时、每
员工疫情被迫休假,工资的算法如下: 1、劳动者可以与用人单位协商,用人单位可以按照国家关于停工停产期间工资支付的相关规定与劳动者协商,在一个工资支付周期内的按照规定的标准支付工资; 2、超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费; 3、用人
一、公务员工龄的计算 1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时,每个月按1/12计算)。 2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法,军人年金法,私立学校教员年金法者除外。)重新
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。 2、个人账户养老金=退休时本人基本
退休工资算夫妻共同财产。夫妻在婚姻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬;生产、经营、投资的收益;以及知识产权的收益等都属于夫妻共同财产,双方有平等的处分权。
退休金计算方法 1基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1% 2.个人账户老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。1998年