更新时间:2022.06.02
女职工因生育原因,各项原因综合,一共可以享受98天产假。产假的天数具体如下: 1、女职工产前可以休假15天; 2、女职工难产的,增加产假15天; 3、女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享
我国法定结婚年龄,男性不得早于22岁,女性不得早于20岁。关于婚姻年龄的规定不是必婚年龄,也不是最佳婚姻年龄,而是最低婚姻年龄,是违法婚姻和合法婚姻的年龄界限。只有达到法定婚姻年龄才能结婚,否则就是违法的。法定婚龄不妨碍男女在自愿的基础上,
国家法定节假日是11天。 1、元旦1天; 2、春节3天; 3、清明节1天; 4、劳动节1天; 5、端午节1天; 6、国庆节3天; 7、中秋节1天。用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假
国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职
义务兵服现役的期限为二年。我国现在是实行义务兵役制与志愿兵役制相结合,民兵与预备役相结合的兵役制度的,大部分国家都已经答实行职业兵役制,义务兵役年限只会缩短不会延长。
2021国家规定的产假一般是98天,包括女职工产前休假的15天。若女职工在生产过程难产,则可延长15天,若女职工生育了多胞胎,则每多生一个小孩,可延长15天产假。除此之外,女职工若不慎流产,也可休产假。怀孕不满4个月而流产的女职工享15天产
国家法定结婚年龄是,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。 中国关于婚龄的规定,不是必婚年龄,也不是最佳婚龄,而是结婚的最低年龄,是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限,只有达到了法定婚龄才能结婚,否则就是违法。法定婚龄不妨碍男女在自愿基础
我国现行规定的结婚年龄:男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。 这是结婚年龄的起点,是划分合法婚姻和违法婚姻的界限。男女双方达到了法定婚龄要求结婚的,婚姻登记机关应当给予办理结婚登记。为尊重少数民族的风俗习惯,民族自治区可以根据本民族实
女职工因生育原因,各项原因综合,一共可以享受98天产假。产假的天数具体如下: 1、女职工产前可以休假15天; 2、女职工难产的,增加产假15天; 3、女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享
现行退休年龄是男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年
我们每个人都有年休假,而且公司领导都应该带头休假的,如果没有休假,应该维护自己的合法权益。国家规定年薪假应该按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,