更新时间:2022.12.13
拒不执行判决、裁定罪量刑处罚规定如下:对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 《刑法》第三百一十三条规定,对人民法院的判决、裁定有能力
首先要确定对方不支付工程款的原因是什么,是因为对方没有支付能力,还是因为合同履行过程中你方存在过错。 如果对方是暂时没有支付能力,或者是因为合同履行中你方存在过错,那么建议先和对方进行协商,寻找对双方都比较有利的处理方式。 如果确定对方是恶
用人单位拖欠劳动报酬的处理方式:可以和用人单位进行协商,协商不成可以向当地的劳动部门进行举报;向调解委员会申请;向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。可要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在隔离期间,支付被隔离人员工资报酬的责任人是其所在的单位。用人单位应当照常支付给隔离人员工资,且不得采取无过错性辞退或者裁员的方式来与其解约。
劳务报酬个人所得税计算方法如下: 劳务报酬所得以个人每次取得的收入,定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额;每次收入不超过4000元的,定额减除费用800元;每次入在4000元以上的,定率减除20%的费用;其计算公式为: 一、每次收入
战时拒绝服役罪既遂是这样处罚的:公民战时拒绝服役,情节严重的,构成战时拒绝服役罪,处二年以下有期徒刑或者拘役。战时逃避服役罪侵犯的客体是兵役管理活动,而犯罪主体应为达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
劳动合同的劳动报酬具体指的是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等,用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭
劳动报酬支付注意事项:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代;用人单位应将工资支付给劳动者本人,本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;其他。
如果拖欠劳动报酬是在劳动关系终止后,应当自劳动关系终止之日起一年内提出;如果用人单位与劳动者是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。