老板不发工资去哪投诉

公司拖欠工资的，劳动者可以到劳动局投诉或者是到劳动仲裁委员会仲裁。劳动者需要收集好资料证明自己与用人单位之间的劳动关系的事实，收集完成后可以先跟用人单位协商，协商无果之后可以到相关部门寻求帮助，要是还是没有结果的话可以向人民法院起诉。

如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当

一般需要带上劳动关系的证明以及未发放工资的证明，然后劳动者直接去劳动局投诉，主张自己的请求，也就是用人单位拖欠工资。劳动局会派人调查，如果情况属实，就会对用人单位进行处罚。

要配合警察，说明情况，依法接受处理。虽然拖欠工资是违法的，但如果构成私闯民宅也是要接受处罚的，如果不属于私闯民宅的向警察说明情况即可。对于拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。

如果老板欠工资不给，劳动者可以报警，但一般警察不处理该劳动纠纷。因此劳动者可以先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，劳动者可以申请仲裁；对仲裁不服的，可以起诉。

私人老板不结算工资，需要根据实际情况来分析。如果双方是劳务关系的情况，劳动者可以直接向法院起诉，要求老板支付拖欠的工资。如果双方是劳动关系的情况，劳动者除了可以向劳动监察投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉，还可以要求公司加付拖欠工资的赔偿金。相

1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。 3、可以向法院申请支付令。 4、劳动者有欠条 的，也可以到用人单位所

劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利： (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。 (2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合

去当地政府部门投诉后，仍然不给你发放工资，你可以直接拨打12333劳动监督局电话，向他们说明情况，请求协助；同时，你自己要保存好劳动合同和以前的工资单流水证据等资料，随时准备劳动仲裁和劳动诉讼。

辞职老板不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

辞职后老板不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

老板没有权利不给员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果用人单位不按时支付工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，也可以直接去当地的仲裁机构申请劳动仲裁。 裁决后，如果用人单位仍然逾期不支付劳

用人单位如果没有理由就拖欠工资的，可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的，可以通过先仲裁，后诉讼的方式来解决。