劳动合同可以采用口头形式吗？-订立方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

要区分不同的情况。 1、全日制用工按照规定，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、非全日制用工当事人双方可以签订口头劳动合同。

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劳动合同期满可以用口头形式来给劳动者签劳动合同吗
签订劳动合同的通知允许口头，但签订劳动合同的形式除非全日制用工外，必须采用书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本

2020.08.17 106
保证合同是否可以采取口头形式
保证合同可以是口头的，法律并没有规定保证合同必须采用书面形式，所以保证合同是可以采取口头形式订立的。但是如果当事人约定保证合同必须采用书面形式的，则此时不能以口头形式订立合同。

2021.04.26 194
合同采用口头还是书面形式合同有哪些形式
订立合同的形式主要有以下几种：一、口头形式：当事人口头协商达成协议。口头合同简便易行，在日常生活中广泛运用，口头合同的好处是方便。但是，口头合同在发生纠纷时难以取证，不易分清责任。对于不及时结清的和较重要的合同，不宜采用口头形式。二、

2021.03.27 225

专业问答

口头形式的合同是否可以采用
现代各国对合同形式采用以不要式为原则，一般不加限制，法律只规定特定种类的合同必须具备书面形式或其他形式。第一，口头形式口头形式的合同，简称口头合同，是指当事人只以口头意思表示达成协议的合同。口头合

2022-02-15 15,340
商品房买卖合同采取口头形式可以吗
商品房买卖口头约定无效，必须签订书面形式的合同。商品房销售时，房地产开发企业和买受人应当订立书面商品房买卖合同。商品房买卖合同应当明确以下主要内容： (一)当事人名称或者姓名和住所； (二)商品房基本

2022-10-16 15,340
当事人订立合同可以采用哪些形式口头形式或者其他形式
1、当事人订立合同可以采用书面形式口头形式或者其他形式。合同是用来明确双方权利和义务的协议，自双方当事人签字、盖章时生效或符合当事人所约定的生效条件时生效。 2、法律依据《民法典》第四百六十九条书面

2022-06-28 15,340
劳动合同的形式是什么，什么情况下劳动合同应当采取口头形式？
我国《劳动法》第16条和第19条明确规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义，也就是说法律已明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系时，必须

2022-03-29 15,340

法律短视频

00:49
订立合同必须采用书面形式吗
订立合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。作为合同书应当符合如下条件： 1、必须以某种文字、符号书写。合同书不必写得很正规，也不必一定写在正规的

3,099 2022.10.03
00:46
口头形式订立的合同是否受法律保护
口头形式订立的合同受法律保护。民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要满足以下合同有效要件，口头合同就是有法律效力的：首先，订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力

1,119 2022.05.11
00:48
劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

2,253 2022.04.17

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