更新时间:2022.01.20
可以。劳动合同期满,公司是有权利单方面辞退员工,也就是不再续签,并且需要给员工支付补偿,在法律中称为劳动合同终止。当然也有一些特殊情况,公司不能随意终止劳动合同,如果强行终止就会属于违法解除,将面临支付违法解除赔偿金或者恢复劳动关系的风险。
根据我国劳动法规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
保险合同生效超两年保险人不得解除合同的。根据相关法律规定,头版人与保险人基于平等自愿原则,依法订立的保险合同,自合同成立之日起超过二年的,保险人不得解除合同。
劳动合同到期,自己辞职的不能领取失业金。 失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系; 累计缴纳失业保险达到一年的才能领取,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
被保险人不能要求解除合同。根据相关法律规定,投保人享有解除合同的权利。为了保护被保险人的权益不受保险人侵害,促使保险人提供更好的服务,法律禁止保险人与被保险人随意解除保险合同。
被保险人不能要求解除保险合同。只有投保人和保险人才有权解除合同,即保险合同的当事人。被保险人是没有解除合同的权利的。所谓保险人是指与投保人订立保险合同,并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。
新农保是城乡居民养老保险。新农保是新型农村社会养老保险。目前我国社会养老保险主要分为事业单位养老保险、城镇职工养老保险、城镇居民养老保险以及新型农村社会养老保险四种类型。
1、先仔细看看劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定; 2、若有特别约定,则应依照合同中的约定提前通知; 3、若无特别约定,则只要是在合同到期日前通知就没有; 4、由于是公司不再续签,所以可以要求公司支付经济补偿金。
如果合同中明确约定了“合同到期后自动续约”,则即使未书面续约,双方继续履行也是有效的;但是如果没有此类约定,不能视为自动续约,双方仍旧按照原合同约定继续履行的行为可以表明其认可原合同的约定,但不意味着合同自动续约。有一个例外是劳动合同期满后
1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿; 2、如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应
不合法。 1、根据反不正当竞争法规定,经营者销售商品时,不得违背购买者的意愿搭售商品或者附加不合理的条件。 2、按揭贷款是不需要一次性购买三年保险的,只要购买第一年的保险就好,不过保险的第一受益人需要写放贷方
1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定;2、若有特别约定,则应依照合同中的约定提前通知;3、若无特别约定,则只要是在合同到期日前通知就没有;4、由于是公司不再续签,所以可以要求公司支付经济补偿金;5、若公司