更新时间:2022.01.20
合同到期后是否自动续约,主要还是看合同的约定。第-种情况是,合同不但明确约定了期限,还约定了合同期限届满后,若双方续约,须另行签订书面协议,此种情况下,合同期限届满后即合同效力终止。第二种情况是,合同约定了期限,但并未明确约定合同期限届满后
劳动合同到期不会自动解除。劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
劳务合同到期不续签,不会自动解约。劳务合同到期后,劳务合同会终止,而不是会自动解除。合同解除是在合同期限内,终止合同权利义务关系的一种行为。 劳务关系的特征有哪些 1、主体上,双方当事人可以都是法人或公民,也可以一方是法人,另一方是公民。劳
用人单位与劳动者签订劳动合同,是可以约定劳动合同期限的。如果劳动合同到期的话,经双方当事人协商一致的,可以终止劳动合同,也可以续签劳动合同。
劳动合同到期不是解约,而是劳动合同终止,如果是单位提出不续签或者降低条件续签内被拒的,劳动者会有经济补偿;如果用人单位违法终止劳动合同的,劳动者会有赔偿金,是按双倍的经济补偿标准来计算的。
用人单位与劳动者不能约定附条件自动解除劳动合同,劳动合同不存在“自动解除”,但在有以下情形时会自动终止:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动合同期满的;用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法领取养老保险金的;其他。
合同到期属于自动终止,在合同双方的权利义务履行完毕,合同到期之后,如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的,则合同终止。对到期合同,若有未履行事宜,则签订新的协议,如继续履行或终止合同。
我国法律并没有自动续约的规定。房屋租赁合同到期后,如果想要继续租下去,可以和房东协商,再次签订房屋租赁合同。 如果租赁期限届满,承租人继续租住,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。在不定期租赁合同中,租赁双方可以
合同到期没有续签算不算自动续约,视情况而定,具体如下: (1)如果有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同; (2)一般合同到期后没有续签的不算自动续签。 经济补偿的计算方式
劳动合同到期终止的,一般需要提前进行通知。该通知的时间可以按劳动合同的约定或者当地的习惯等因素来确定,如果是用人单位主动表示不愿意续签,导致合同终止的,还要依法向劳动者支付经济补偿。