更新时间:2022.05.26
故意杀人罪处死刑的情形有: 1、出于图财、奸淫、对正义行为进行报复、毁灭罪证、嫁祸他人、暴力干涉婚姻自由等卑劣动机而杀人; 2、利用极端残酷的手段杀人; 3、杀害特定对象如与之朝夕相处的亲人,造成社会强烈震动、影响恶劣的杀人; 4、造成多人
法律对特殊子女抚养的规定如下: 1、非婚生子女,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得受到伤害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当承担子女的生活费和教育费,直至子女能够独立生活; 2、收养关系,国家保护合法的收养关系。适用
劳动法对试用期的特殊规定主要包括: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月; 3、三年以上无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只
如果是由于不可抗力和意外事件而致他人死亡的,行为人不构成犯罪。如果行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致他人死亡的,会涉嫌过失致人死亡
特殊工种范围:1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工; 2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工; 3.起重机械作业。含起重机司机,司索工
故意杀人罪和抢劫罪属于两种罪名,同时构成故意杀人罪和抢劫罪的,应该数罪并罚。 1.故意杀人罪,根据《刑法》第二百三十二条规定,应对犯罪嫌疑人处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上
根据《工伤保险条例》第18条以及劳动保障部第17号令《工伤认定办法》(2003年9月发布)的规定,工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工, 1、存在受到伤害或者患职业病的事实。 2、与用人单位存在劳
特殊工种一般包含的范围有: 1、电工作业,含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等; 2、金属焊接、切割作业; 3、起重机械作业; 4、企业内机动车辆驾驶; 5、登高架设作业,包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工; 6、
故意杀人罪,是指故意杀害除本人以外的其他人的行为。行为人故意杀人后的,如果符合从轻处罚的情节,则可以从轻处罚,反之则不可以从轻处罚。故意杀人罪之后是否会从轻处理,还需要人民法院根据具体的情况进行决定,因为现实生活中有的人杀人,其情节是非常严
故意杀人罪间接故意的认定主要有: 1、行为人追求一个直接故意杀人的犯罪目的而放任另一个被害人死亡结果的发生; 2、行为人追求一个非犯罪目的而放任他人死亡结果的发生; 3、突发性的犯罪,不计后果,放任他人死亡的结果的发生。 故意杀人罪是指故意