辞职不去离职证明有什么后果-离职证明问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者主动提出辞职，为表明双方确实已经解除劳动关系，按规定用人单位要提供离职证明。若是劳动者辞职不开离职证明，违反劳动法规定，用人单位将要承担相应的法律责任，并还将给劳动者带来一定的影响。

律师普法

a工离职后不去，有什么后果
如果原公司不给你办理退工手续，新公司就无法办理录用手续，当然就无法交纳社保费了。同时你不能得到经济补偿金和失业保险金。你的离职申请可以随时递交，公司不能压你的工资，公司没有给你交社保是违法的，你可以申请劳动仲裁，要求公司补缴。

2021.09.26 129
辞职后多久开离职证明
在一般情况下，辞职当天就可以开离职证明。只要在当事人提出辞职并办理离职手续的时候用人单位就会给您开具离职证明，并且要在15天内为劳动人员办理档案以及各项社会保险的转移手续，劳动人员也应当按照双方当时在合同中的约定，完成好工作交接。一、离职

2022.12.01 12,486
不交辞职报告直接离职的后果是什么
辞职时，不写辞职报告，可能会让用人单位无法确定员工是否已提前30天提出辞职申请；当事人擅自离职，也可能导致企业遭受损失既而追求赔偿，或导致劳动者无法领取失业保险金。辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提

2022.06.08 4,089

专业问答

辞职后辞职回来可以领取离职证明吗
1、没有离职证明公司也能够办理社保的。 2、办理社保不需要离职证明。不过办理入职一般都需要离职证明啊，避免求职者与上一家公司还有劳动关系，避免纠纷。 3、单位跟你要离职证明是为了和上家单位给你缴纳的社

2022-06-21 15,340
被公司辞退，可以不给开离职证明吗？辞职后用人单位不给开离职证明
被公司辞退，可以不给开离职证明吗？在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理

2022-04-23 15,340
离职后要去公司开什么证明
1，需要拿到单位出具并加盖公章的“终止劳动合同证明”（即通常所说离职证明），证明中应该注明职工入职、离职时间、期间所工作岗位等情况。2，如果单位有保存的职工相关证件，应该在办理离职手续时一并退还职工，

2022-03-10 15,340
rnテル员工离职不申请辞职会有什么后果
目前没有临时工的说法，只要员工和单位建立实际劳动关系，并且员工本人是符合建立劳动关系的主体，那么员工就属于单位的员工。并没有正式工和临时工的说法。员工离职不申请辞职，那么可能会影响单位为员工转移社保以

2022-03-14 15,340

法律短视频

00:50
被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

6,036 2022.05.11
00:51
辞职和辞退有什么区别
辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：

8,647 2022.05.11
01:05
公职人员辞职后社保怎么办
公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然

10,595 2022.05.11

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