更新时间:2022.03.31
故意伤害残疾等级鉴定程序: 1.向伤残鉴定机构提出申请,提交申请表、医疗诊断证明等材料。 2.伤残鉴定机构予以受理后,将进行鉴定。 3.伤残鉴定机构出具鉴定报告。 4.如果当事人对鉴定报告有异议的,可以申请再次鉴定。
对于故意伤害罪致人重伤的处罚,实际分为了两种情况。其中,一般致人重伤损害的,处三年以上十年以下有期徒刑。但要是以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。具体看对方的伤情,轻伤及以上的,需要追究刑事责任,法定
工伤鉴定评残标准是根据《职工工伤与职业病致残等级》规定的。依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
1.损伤程度鉴定 即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。 2.伤残程度鉴定 包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。 3.因果关系鉴定 指损伤与疾病的关系鉴定。 4.医疗纠纷司法鉴
1.重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤,包括重伤一级和重伤二级。 2.轻伤使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者
据刑法二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑,无期徒刑或者死刑。 1.对故意
应当结果法医鉴定,在犯病期间致人轻伤不构成犯罪;如果精神病患者在致人轻伤一级过程中没有犯病,致人轻伤一级,涉嫌故意伤害罪,应当按照规定判处三年以下有期徒刑。
伤残等级共划分为十级,一到四级为完全丧失劳动能力,五、六级为大部分丧失劳动能力,七到十级为部分丧失劳动能力。劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到意外伤害,被认定为工伤后,由定由用人单位、工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员
工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重,第十级最为轻微。所以,赔偿的种类和金额也是第一级的最多,第十级的最少。具体的赔偿金额,需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定,工伤认定
工伤骨折是否可以评定伤残等级,应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾,或者影响劳动能力的,可以评定等伤残等级,不存在残疾或者影响劳动能力