广东省伤残标准赔偿标准是多少？

因工致残被评定为7级至10级伤残的，享受下列福利：1、 工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资；2、劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解

1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月； 2、伤残津贴为本人工资的75%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为四级工伤的，可以保

一、伤残等级鉴定标准根据受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级（100%）到第x级（10%），每级相差10%。伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一

二级工伤赔偿标准：保持劳动关系，辞职。注：如果不辞职，应该继续享受原来的工资。从工伤保险基金中支付一次性伤残津贴，标准为25个月工资。伤残津贴从工伤保险基金中按月发放，标准为工资的85%。伤残津贴实际发放额低于当地最低工资标准的，由工伤保险

1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月； 2、伤残津贴为本人工资的90%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保

职工被认定为十级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。如果用人单位与职工解除劳动关系了，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一

10级伤残工伤赔偿标准享受一次性伤残补助金和伤残就业补助金，十级伤残为七个月的本人工资。法律规定劳动合同到期终止时，或者是员工本人提出解除劳动合同的，由用人单位工伤保险基金支付一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体的金额标准由各地区的

在劳动关系存续的前提下，九级伤残可以享受一次性伤残补助金，数额为9个月的本人工资。但是如果劳动合同期满终止，或者职工本人解除劳动合同，则应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补偿的标准由省、自

1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月； 2、伤残津贴为本人工资的80%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保

工伤八级伤残赔偿：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之三十。八级伤残工伤鉴定赔付标准是： （1）工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金； （2）工伤保险基金支付一次性

工伤七级赔偿数额： 1、工伤七级可以获得13个月受伤员工的工资作为一次性伤残补助金； 2、可以获得医疗费、住院的伙食补助费等赔偿，根据实际治疗工伤所需要的费用的给予赔偿。住院的伙食补助费按照出差的差旅费的百分之七十进行赔偿； 3、工伤七级的

职工因公致残被鉴定为1-4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金； （2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴； （3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本

八级工伤伤残赔偿标准为十一个月的本人工资，由社保机构支付。劳动聘用合同期满，或者其他原因解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。由省、自治区、直辖市人民政府规定，一次性工伤医疗补助金和一次