更新时间:2022.10.26
工伤赔偿纠纷是需要仲裁前置的。当事人因工伤医疗费等赔偿而发生争议的,需要依法先申请仲裁,对仲裁裁决书不服的,再在十五日内依法去向人民法院提起诉讼。
房屋租赁纠纷由仲裁委员会根据事实,公平合理地进行仲裁。仲裁庭可以根据当事人的请求,先行调解;调解成功的,可根据调解协议制作调解书或裁决书;如果调解不成的,则及时进行裁决。
人身侵权纠纷可以申请仲裁。我国《仲裁法》规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争议。
可以申请仲裁的房屋纠纷: 1、房屋买卖争议,包括房产买卖合同、价格、优先购买权等方面的争议; 2、房屋所有权的争议,包括所有权归属、价格、变更、析产、交换等方面的争议; 3、房屋使用权争议,包括租赁、租金、强占、返还、占有、交换、转让等方面
1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。 2、劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国,劳动仲
知识产权侵权纠纷能仲裁的。但若侵权纠纷涉及国家利益等情形,必须由行政机关介入的,当事人不能申请仲裁。根据相关法律规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,除依法应当由行政机关处理的行政争议外,可以仲裁。
财产继承纠纷不可以仲裁,《仲裁法》明确规定继承纠纷不能仲裁。仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。
一般由仲裁委员会根据事实公平合理地仲裁房屋租赁纠纷。仲裁庭可以根据当事人的请求,先行调解;调解成功的,可根据调解协议制作调解书或裁决书;如果调解不成的,则及时进行裁决。
劳动仲裁处理的是劳动争议的事项,不处理经济纠纷。是为了解决劳动争议的确认、劳动合同的争议、解除合同的争议、劳动保护的争议、工伤赔偿等发生的争议问题。解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
民事纠纷可以申请仲裁,但并是所有的民事纠纷都适用仲裁。根据仲裁法的规定,有关身份关系的纠纷是不能够适用仲裁的,因为仲裁一般是一裁终裁,这类身份纠纷往往不能够由当事人自己进行处分,只有经过法院作出判决才能解决这列的纠纷,如果法律有另外规定不能
劳动纠纷企业可以提起仲裁。用人单位与劳动者存在劳动争议,任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。