民法中的人身损害赔偿具体是什么

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

民法典船员人身损害赔偿范围是赔偿住院伙食补助费、看病用药的医学治疗费、请人照看病人的护理费、耽误工作的误工费，达到致残程度的话还要承担辅助器具费和致残补助金，造成船员死亡的还需支付死亡赔偿金。

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

离婚损害赔偿的法律概念是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂，离婚时对无过错的一方所受的损失，有过错的一方应承担的民事赔偿责任。婚姻一方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求离婚损害

离婚赔偿的条件是： 1、一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等情形之一； 2、前述行为发生在婚姻存续期间； 3、前述行为导致双方离婚； 4、另一方无过错； 5、其他条件。

离婚损害赔偿的构成要件如下： 1、夫妻一方对离婚具有主观上、行为上的过错。 2、一方的行为具有违法性。 3、请求权人有损害事实。 4、过错行为与损害事实具有因果关系。

人身损害赔偿的标准如下： 1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 2、误工费。应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。 3、住院伙食补助费，按照国家机关一般工

雇员重大过错包括故意和重大过失造成他人损害的，雇主赔偿受害人后可以向雇员追偿。一般情况下，雇员造成他人损害，由雇主承担损害赔偿责任，但是，雇员严重过错造成他人损害，雇主赔偿受害人后可以向雇员追偿。

民法典人身损害赔偿，未残疾的应赔偿误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，其他费用赔偿义务人根据受害人的受伤情况都应当予以赔偿。造成死亡的，赔偿死者的丧葬费和死亡赔偿金。

根据《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和

人身损害赔偿费用包括:医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

民法典人身损害赔偿的范围是用于医学治疗的医药费、鉴定费、护理费、误工费；造成他人残疾的，除了前述费用之外还应当赔偿受害人辅助器具费和残疾赔偿金。

人身损害赔偿属于《民法典》的调整范围。《民法典侵权编》明确规定本编调整平等主体间发生的侵犯人身权利和财产权利产生的法律关系。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应