更新时间:2022.03.28
不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
执行异议申请被法院驳回,案外人、当事人对裁定不服,认为原判决、裁定错误的,依照审判监督程序办理;与原判决、裁定无关的,可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁中执行措施包括: 1、冻结、划拨存款; 2、扣留、提留收入; 3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产。 当仲裁裁决发生效力的时候,一方当事人不执行的,另一方当事人可以向人民法院提起强制执行的申请。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,
仲裁执行保全的最新规定: (1)仲裁机构作出的国内仲裁裁决由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。 (2)当事人申请财产保全,经仲裁机构提交人民法院的,由被申请人住所地或被申请保全的财产所在地的基层人民法院裁定并执行;申请证据保全
申请仲裁执行期限为两年。即当事人向法院申请强制执行的期限为二年,从判决规定的履行期间的最后一日起计算。而法院一般应在收到申请执行书之日起六个月内执行完毕。
仲裁执行期限的规定有:另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行,受申请的人民法院应当执行;支付令的债权人提出申请后,人民法院应当在五日内通知债权人是否受理。
申请劳动仲裁是有时效的,该时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受上述仲裁时效期间的限制,当事人可随时申请。但劳动合同终止的,需在终止之日起的一年内提出。
申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算,法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起算。执行申请应向有管辖权的人民法院提出。
起诉抚养权执行不了当事人可以直接向人民法院申请强制执行。 人民法院就已经生效的判决,可以依法行使执行的权利。如果对方拒绝履行的,人民法院可以对拒不履行的当事人采取拘留措施。 子女的抚养权归属应当从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,