更新时间:2022.10.13
劳动合同无效的情形如下: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同有效的情形如下: 1、劳动
应当准予离婚的情形如下: 1、重婚或者与人同居; 2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; 3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改; 4、因感情不和分居满二年; 5、其他导致夫妻感情破裂的情形。 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向
劳动者可以随时辞职的情形包括:用人单位不按约定提供劳动保护的;克扣拖欠工资的;不按规定缴纳社保费用的;以及制定的规章制度违法且损害劳动者权益的等。
下列情形会免于刑事处罚: (一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的; (二)犯罪已过追诉时效期限的; (三)经特赦令免除刑罚的; (四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的; (五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的; (六)其他法律
行政处罚终止的情形有: 1、行为人没有实施违法事实的; 2、违法行为已过追究时效的,不再追诉的; 3、违法嫌疑人死亡的; 4、其他需要终止调查的情形。
抢劫罪的处罚标准:一般处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。抢劫罪是以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。
持枪抢劫是指行为人在实施抢劫的过程中,手中持有枪支或者向被害人显示所佩带的枪支。无论行为人是否实际使用了枪支出不影响对此情形的认定。 持枪抢劫的,其刑罚标准是处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
犯罪行为人的行为转化为抢劫的条件包括有:使用暴力致人轻微伤以上后果的;使用凶器或以凶器相威胁的;具有其他严重情节的等。《刑法》规定,抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有
有下列情况的,法律禁止离婚:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方向人民法院提出离婚诉讼;不是双方共同到婚姻登记机关办理离婚手续;申请离婚时没有达成离婚协议。
法律不允许离婚的情形有: 1、女方在怀孕期间,分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚; 2、原告撤诉或者按照撤诉处理的离婚案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内再次起诉的,不予受理; 3、现役军人配偶要求离婚,必须经军人同意,
合同解除法律规定的情形有: 1、因不可抗力无法达到合同目的; 2、因预期违约解除; 3、因履行延迟解除; 4、因履行债务延迟或其他违约行为无法达到合同目的。 因不可抗力不能达到合同目的的,在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为
禁止结婚的法定情形为: 1、男女双方非自愿而提出结婚登记申请的; 2、男女双方具有禁止结婚的亲属关系; 3、男早于二十二周岁,女早于二十周岁; 4、一方或双方患有医学上认为不应当结婚的疾病的; 5、其他情形。
不追究刑事责任的法定情形有: 1、情节显著轻微、危害不大,根据刑法认为不是犯罪的; 2、犯罪已过追诉时效期限的; 3、经特赦令免除刑罚的; 4、依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的; 5、犯罪嫌疑人、被告人死亡的; 6、其他法律