更新时间:2022.11.04
卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后,对需要进行医疗事故技术鉴定的,应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定;医患双方协商解决医疗事故争议,需要进行医疗事故技术鉴定的,
消费者在找经营者协商之前,应咨询或学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》等相关法律、法规,搞清楚经营者在哪些方面损害了自身的合法权益, 所受损失能不能依法获得赔偿,产品是退货、更换,还是修理等问题,再找经营负责人,诉说所购物品或服务出现的
合同与劳务纠纷属于民事纠纷,民事诉讼有以下四个程序: 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定
在民事诉讼过程中,通常适用的举证责任原则是“谁主张谁举证”。未履行合同义务这一行为,因为是消极的,所以很难举证。 因此,我们在庭审过程中,常常是由原被告双方分别举证自己是如何履行合同义务的,那么无法举证出自己履行了合同约定义务的这一方,就会
民事诉讼中,谁主张谁举证。未履行合同义务的一方可以保存转账记录、收据、收发货单、催收通知等等,作为证明自己已经履行义务的证据。证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。
劳动合同纠纷是指用人单位于劳动者因劳动合同而发生的争议。产生劳动合同纠纷的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
劳动纠纷也称劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
如果对方不承认口头协议,根据我国法律中的谁主张谁举证原则,当事人应当向法院提交能够证明对方不承认口头协议的证据,比如说,聊天记录,通话语音,视频录像,收发货证明等,凡是能够证明双方签订了口头协议以及对方不履行协议的,都可作为证据。
可以有以下处理方式: (1)协商。协商就是双方当事人自愿进行协商解决; (2)调解。调解就是通过第三方说服教育从而达到解决; (3)仲裁。仲裁就是由仲裁机构根据事实作出判断,在权利和义务上作出裁决; (4)诉讼。若无法协商的,当事人一方可以
第一步,带材料初审并拿回执单。 第二步,等待三十天离婚冷静期。在这三十天里,如果反悔,不想离婚了,可以撤回。 第三步,过了冷静期,仍要离婚,三十天内拿材料去换离婚证。
协议离婚后,一方不履行离婚协议的,另一方不能凭着离婚协议直接申请强制执行,需要按照协议向当地人民法院提起诉讼,要求按协议履行;在胜诉后对方仍旧拒不履行的,可凭法院的生效文书申请强制执行。
按照以下程序进行协议离婚: 1、夫妻双方协商好子女抚养、财产以及债务处理等事项; 2、签订离婚协议书; 3、双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记; 4、经过三十天冷静期,双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。
当事人应当全面、及时、诚信地履行保密协议书。用人单位与劳动者还可以在保密协议中约定竞业限制条款和违约金,当劳动者守约时,依法向其支付补偿;而违约时,则依法付给单位违约金。