如何举行劳务协议纠纷

发生纠纷时，当事人可以通过以下途径维护自己的合法权益：1、协商解决；2、调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷；3、仲裁解决；5、诉讼

劳务纠纷不是劳动纠纷，可以不通过仲裁，直接起诉。 民事诉讼有以下四个程序： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决

如果在劳动关系中有劳动纠纷产生，我们可以拨打 12333，人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。 全国目前大部分城市已开通了12333服务号码

1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。 2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。 3、如有担保人或介绍人，必须要提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址，若是单位担保，须提供单位名称、地址、法定代表人等情况; 4、提

个人债务纠纷应该提供合同、聊天记录、转账记录等证据。除此以外，对于自己主张的事实，应提交证据证明。 根据《民事诉讼法》第六十三条的规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）

按照下列流程进行债务纠纷诉讼： 1.当事人向有管辖权的人民法院起诉。 2.符合受理条件的法院受理立案。 3.法院向被告送达起诉状。 4.被告进行答辩。 5.法院安排开庭审理。 6.法院作出判决。 举证方式如下： 1.原告应提供书面借据；无书

债务纠纷是我们日常生活中最常见的民事纠纷之一，当发生债权债务纠纷时，举证步骤如下：证明当事人诉讼主体资格的证据：当事人为自然人的，应提交其身份证明资料，如身份证或户口本等。当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由

个人债务纠纷须提供下列证据： 1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。 2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。 3、如有担保人或介绍人，必须要提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址，若是单位担保，须提供单位名称、地

1、提供证明当事人诉讼主体资格的证据。如自然人的身份证。 2、证明债务存在的证据。如借条、转账记录、第三人的证言。 3、提供证明协议履行情况的证据。如结算清单、欠条、还款计划、还款承诺书。

具体视情况而决定是否请律师以及请什么样的律师。对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件，可以不请律师，自己参加诉讼。如果案件法律关系复杂，证据多，收集难度大等，应当聘请律师提供法律服务。

合同纠纷起诉需要明确以下： 一、管辖法院 1.如合同明确约定具体管辖法院，则向该法院起诉（约定的管辖法院必须选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，否则管辖约定无效）。 2.合

和解协议书分为4部分： 1、写明和解各方的姓名，性别，出生日期及身份证号码，职业，户籍地，住址，联系方式。 2、写明需要和解的事情的详细经过。 3、双方达成的调解条件，分条详列（包括条件的内容，执行的方式、时间，调解协议的生效条件及时间）

根据我国相关法律的具体规定，在单位与劳动者的劳动纠纷中，举证责任是根据谁主张谁举证的原则确定的，但劳动纠纷又适用特殊的举证责任，也就是劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，由用人单位举证。