更新时间:2022.03.19
《刑法》第六十七条规定,犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,
自首包括两种情形,一种是犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行,另外一种是指被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行,此种可以以自首论。自动投案,是指犯罪事实或者犯罪嫌疑人未被司法机关发觉,或
工伤认定分为以下情况:法定工伤;视同工伤;不得认定为工伤或者视同工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
构成诈骗罪,按预备犯罪处理。《刑法》第二十二条【犯罪预备】为了犯罪,准备工具、制造条件的,是犯罪预备。对于预备犯,可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,
单位犯罪的认定标准如下: 1、单位犯罪客观上表现为直接责任人员在职务活动中为本单位谋取非法利益,根据本单位意志实施的社会危害行为; 2、单位犯罪必须有法律明文规定才能成立,规定单位犯罪的法律主要是刑法规定。 3、单位犯罪的主体包括公司、企业
单位犯罪认定为个人犯罪的情形可以从以下几个方面确定: 1、是否为单位利益,由单位决策机构决定; 2、是否以单位的名义; 3、行为是否在单位成员的职务活动范围内,或与单位的业务活动有关; 4、单位犯罪的,对单位处以罚款,对主管人员和其他直接责
下列情况不能认定为自首: 1、犯罪嫌疑人自动投案后又逃跑的。 2、投案后供述自己的罪行后又翻供的。 3、犯罪嫌疑人不同意或不知道他人报案,而是其亲友暗中报案协助公安机关将其抓获的。
劳动者不被认定为工伤,如果单位是侵权责任人,单位还需要赔。赔偿的项目包括医疗费、误工费、营养费等。但如果是第三人致伤的,劳动者可请求第三人承担支付上述费用的赔偿责任。
单位犯罪自首的认定: 1、犯罪单位经由集体研究决定,由能够代表单位意志的直接负责的主管人员自动投案,并如实交代单位所实施的全部罪行的; 2、单位经集体决定,委派其他自然人去投案,并如实交代单位所实施的全部罪行的,应认定单位犯罪之后的自首。
不能定罪指的是经审判合议,应当作出无罪判决的情形。 刑法上的无罪判决分为两类。一类是查清了全部必要的法律事实,综合全案判断、依法不构成犯罪的情形,另一类是对犯罪事实的举证证明无法达到成立犯罪的证明标准,指控犯罪不能成立的情形。 第一类无罪,
不能辞退员工的情形是: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;等等。
我国刑法对单位犯罪的规定:《中华人民共和国刑法》第三十条、第三十一条。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。单位犯罪是指为单位利益而实施的具有社会危害性的行为