连云港劳动合同书格式和模板有哪些

1.借款合同；2.租赁合同；3.融资租赁合同；4.建设工程合同；5.委托监理合同；6.技术开发合同；7.技术转让合同；8.保证合同。

劳动合同一般都是到人力资源和社会保障局（原劳动局）购买规范文本，也可以由用人单位自己打印，用人单位自己打印的劳动合同，必须具备《劳动合同法》规定的必备条款才是合法有效的劳动合同。

解除借款合同的方式如下： 1.可以经过双方协商一致解除； 2.因借款人实质违约，如逾期还款等解除。 3.签署《借款合同》后，出借人在约定期限内未提供借款导致解除。 4.因其他双方约定的解除情形情形出现解除合同。

劳动合同的三种形式：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、单项劳动合同。

劳动合同的三种形式： 1、固定期限劳动合同； 2、无固定期限劳动合同； 3、单项劳动合同。

劳动合同和劳务派遣区别：劳动合同是用人单位与劳动者签订的，劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的；劳动合同的双方当事人在身份上有隶属和管理的关系，劳务派遣合同的双方当事人之间是平等的关系；其他。

国有企业债务重组的模式： 1、债务转移。所谓债务转移是指负债企业将其对债权人的负债转给第三方承担的行为。 2、债务抵销。如果双方的债务数额不相等，对尚未抵销的剩余债务，债务人仍有清偿的义务。 3、债务豁免。在债务重组实践中，资金雄厚的关联企

劳动关系和劳务关系的异同：二者的相同之处是由一方提供劳动或劳务，另一方支付报酬；而不同之处是劳动关系的主体是单位和劳动者，而劳务关系的主体可以都是自然人；并且适用的法律也不同。

劳动合同和劳务合同是属于全日制用工，兼职合同通常属于非全日制用工，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

1、签了劳动合同有法律保障，没有签劳动合同没有保障，有劳动合同，若日后产生劳动纠纷，可以进行劳动仲裁，劳动合同可作为证据，没有劳动合同则需要另需取证。 2、签了劳动合同公司不需要给劳动者支付经济补偿金，不签劳动合同，劳动者在工作一个月以后，

劳动合同到期离职证明的规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；用人单位违法未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任；其他。

解除员工劳动合同证明书需要包含的内容包括职工名称、入职时间、离职时间及解除合同时间等。解除合同证明会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。

劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。