更新时间:2022.06.24
工伤事故应当在事故发生后30日内上报。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申
要看员工受伤的程度,由医院开具证明需要休息多久,法律规则的是停工留薪期的时间。根据《工伤保险条例》的规则,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期是《工
发生工伤事故,单位报案最晚不能超过30天;工伤职工或者其近亲属申请工伤认定的,不得超过一年。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保
对于职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,根据我国相关法律规定,其工伤假一般不超过12个月,但是对于特殊情况的,是可以进行延长的,但延长不得超过12个月。
工伤假一般是12个月,伤情严重的,可以适当延长。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
是否工伤跟下班时间长短没有关系,对于工伤认定法律是有明确规定的,下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。
工作中事故发生后,单位应在30日内时限申请工伤认定,超过30天不超过1年时效单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内时效到社会保险行政部门人力资源和社会保障局申请认定。社会保险行政部门受理
只要是属于工伤复发,都享受《工伤保险条例》规定的工伤复发待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条:工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,
是否工伤跟下班时间长短没有关系,对于工伤认定法律是有明确规定的,下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能认定为工伤。其他情形不构成工伤。
伤残做司法鉴定一般不超过三十个工作日。《司法鉴定程序通则》第二十八条规定,司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。 鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的,经本机构负责人批准,完成鉴定的时限
工伤职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请后,社会保险行政部门会在受理后60日内作出工伤认定的决定,如工伤认定事故事实清楚、权利义务明确的,会在15日内作出工伤认定决定。