更新时间:2022.02.21
员工无故离职,公司可以要求赔偿,具体情况如下: 1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训费,双方另约定从约定; 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 4、劳动合同约定的其他赔偿费用。 公司应当将解除劳动合同关系
1、随着物价的上涨,经济生活水平的提高,原定的抚养数额已难以满足几年后的实际需要,无法维持当地实际生活水平; 2、子女因上学、患病等原因,所需要的费用已超过原定的数额; 3、有其他正当理由应当增加的,比如子女与其生活水平相差悬殊等。
精神损害赔偿应当在下列情况下支付: 1、侵犯他人人格权; 2、侵犯他人身份权。身份权是民事主体基于具体身份而享有的民事权利; 3、侵犯财产权造成精神损害的; 4、侵犯婚姻关系造成精神损害的; 5、侵犯死者权利,使其近亲属遭受精神痛苦的; 6
夫妻一方在对方擅自处理夫妻共同财产,给夫妻一方造成损失的情况下,能请求赔偿损失。请求赔偿应以提起离婚诉讼为前提。在不离婚的情形下,不能单独提起损害赔偿诉讼。
保证人设立的本质是保证债权人能够实现债权,根据我国法律的相关规定,债务人不还债的时候,债务人和保证人承担连带责任。 因此,如果债务人无力还债,债权人可以要求保证人还债,偿还债务之后保证人可以向债务人追偿。
如下情况下可以要求增加子女抚养费金额的: (1)被抚养人生活当地的经济水平提高,物价上涨,原定的抚养数额已难以满足几年后的实际需要,无法维持当地实际生活水平; (2)子女因上学、患病等原因,所需要的费用已超过原定的数额; (3)其他法定情况
要求继续履行非金钱债务应有如下情形: 1、债务人存在违约行为。只有一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情况下,另一方才有权要求其继续履行。 2、债权人在合理期限内提出继续履行的请求。 3、违约方能够继续履行合同。有一些非金钱标的在
司法解释规定,女方要返还男方彩礼的情形有三种,其中有两种需要以离婚为条件,如:双方办理结婚登记手续但确未共同生活;婚前给付并导致给付人生活困难。还有一种是双方本来就没有办理结婚登记手续的情形。
在下列情况下,用人单位可以要求提前解除劳动合同:在合同到期前,与劳动者协商达成一致的;劳动者严重违纪的;建立双重劳动关系,严重影响本单位的任务完成的;或者被依法追究刑事责任的等。
家庭暴力离婚可以申请赔偿。但是在离婚前被家暴的一方不能单独起诉损害赔偿诉讼,只能在起诉离婚时同时提出损害赔偿或者离婚后一年内提出损害赔偿诉讼,且被家暴方提出损害赔偿时自己不能存在过错。
有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。
离婚损害赔偿,是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂,离婚时对无过错的一方所受的损失,有过错的一方应承担的民事赔偿责任。根据规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力;
在对方有过错情形的前提下,双方离婚时无过错的一方有权请求损害赔偿。法律规定一方有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有其他重大过错。赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。但是