更新时间:2022.02.21
要回抚养权的条件根据具体情况而定。要回抚养权的方式有协议和诉讼两种。如果双方都想变更孩子的抚养权,父母双方可以协商确定,如果协商不成,可以向法院起诉请求变更孩子的抚养权。对于直接抚养一方有不利于孩子健康成长情形的,另一方申请变更抚养权法院是
在下列范围内的劳动争议可以申请劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变
以下情况适用《劳动争议调解仲裁法》:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。
如果有下列情况,劳动仲裁委员会会支持劳动者的经济补偿金主张:劳动者依法单方面解除劳动合同;由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位非过失性辞退劳动者;经济性裁员;劳动合同到期不续订;用人单位破产重整;其他。
当事人可就以下情况提请劳动仲裁:确认劳动关系发生的争议;因劳动合同效力发生的争议;因劳动合同的履行发生的争议;因为工资、福利发生的争议;法律法规规定的其他劳动争议。
法院裁定撤销裁决的,应当裁定终结执行。其他情况参照民诉终结的规定: (一)申请人撤销申请的; (二)据以执行的法律文书被撤销的; (三)作为被执行人的公民死亡,无遗产可供执行,又无义务承担人的; (四)追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人
对于仲裁裁决,劳动者应当在下列情况下主张权利: 1、仲裁裁决为终局裁决的,用人单位不按照裁决内容履行的,劳动者可以直接向人民法院申请强制执行; 2、仲裁裁决为非终局裁决的,任何一方自收到裁决之日起15日内可以向法院起诉。双方未向人民法院提起
如下情况不能返还彩礼: 1、男女双方已经结婚登记并共同生活、孕育子女的; 2、已过法定诉讼时效三年,请求返还彩礼,而另一方提出诉讼时效抗辩的; 3、不能返还彩礼的其他情况。
彩礼是以男女双方缔结婚姻为目的的附条件赠与行为,一般情况下,如所附条件未成立,那么赠予也就未生效,女方理应将彩礼返还。具体来说,出现以下情况可以要求女方返还彩礼: 1、双方只是订婚,或者只是举行了结婚仪式,并没有到民政局登记结婚,双方并没有
想要回定金的话,需要在对方违约的情况下才可以要回定金,具体规定是,给付定金的一方拒绝订立主合同的,无权要求返还定金,收受定金的一方拒绝订立合同的,应当双倍返还定金。不过法律对此也有特殊的定金规制情况,即主合同已经履行或者已经履行主要部分的,
撤回要约的通知在要约未到达相对人前或者与要约同时到达相对人的,要约人可以撤回要约。 根据2021年实施的《民法典》第四百七十二条规定,要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件: (一)内容具体确定; (二)表明经受要约