公司破产补偿不够怎么办

公司破产员工的赔偿应当按照其在公司工作的年限，根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定进行赔偿。具体为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同

单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用：对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保

公司破产的，所欠税款会由税务机关代表国家行使债权人权利，参与清算，按照法定偿债程序将税款征缴入库。税收债权，指破产程序中清理出的所欠国家税款及与税款相关的附加、基金和滞纳金、罚款的总称。 破产企业所欠税款，应在非优先清偿的一般债权的第二顺序

公司破产的，名下的机动车的所有权，以登记为准。如果登记在别人公司名下，理论上该车的所有权属于该公司。可以与该公司商量，申请办理登记变更手续。如果为公司的财产，则按破产财产处理。 企业破产之后，就是将破产财产变价，如果变价较好的，可供分配的破

还能。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保

公司破产应当对员工进行经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司破产支付给劳动

公司破产的，债权人或债务人可以向人民法院提出破产申请。员工可以获得工资和经济补偿金。 公司申请破产后，由法院对申请材料进行审查，经审查符合破产条件的，法院就会受理破产申请，指定管理人进行破产清算。 司破产财产在支付破产费用和公益债务后，一般

公司破产了，处理如下： 1、债权人或者债务人向人民法院提出破产申请。 2、人民法院裁定受理后，进入破产程序并指定管理人接管公司财产。此时公司停止对外进行个别清偿、抵消或者承担债务以维持公司各债权人之间的公平受偿。 3、人民法院指定的管理人有

破产清算后债务不够偿还应该按照清偿顺序以一定的比例清偿。有些债权人申请执行时，其他债权人可以申请参与分配，实现债权的公平补偿。人民法院优先查封、扣押、冻结财产，担保权债权人申请参加分配程序，要求先付款权，又称优先权。优先权是债务人的财产权，

企业破产清算后需要按照一定的顺序来进行清偿债务，如果清算后发现资金并不能完全清偿则需要按照一定的比例来进行偿还。

公司破产了，职工可以获得经济补偿金。补偿金根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司破产欠的债务应当由破产财产进行清偿，企业的破产财产应当在优先清偿了破产费用和共益债务之后按照法定的顺序进行清偿，首先是企业所欠的职工的工资等。